ＳＢＳホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
ＳＢＳホールディングス株式会社の平均年間給与は602万円（平均年齢45.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、陸運業の上場企業 60 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の608万円から2025年12月期の602万円になりました（-1.0%）。
2025年12月期の売上高は4,903億円、営業利益は213億円、営業利益率は4.3%です（売上高は陸運業の上場企業 61 社中 18 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 26 |
| 成長性 | 65 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＳＢＳホールディングスと同業他社を比較
陸運業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＧホールディングスと比較総合 50
- 九州旅客鉄道と比較総合 50
- 神戸電鉄と比較総合 49
- 京浜急行電鉄と比較総合 50
ＳＢＳホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 602万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 5.9年
- 従業員数（単体）
- 310人
- 従業員数（連結）
- 11,772人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.7%
ＳＢＳホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 608万円 | — | 42.2歳 | 7.5年 | 259人 |
| 2023年12月期 | 610万円 | +0.4% | 46.0歳 | 7.2年 | 271人 |
| 2024年12月期 | 588万円 | -3.7% | 45.0歳 | 6.8年 | 292人 |
| 2025年12月期 | 602万円 | +2.4% | 45.1歳 | 5.9年 | 310人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＳＢＳホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 638 位
ＳＢＳホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 2,572億円 | — | 68億円 | 19.9% | 14.2% | 35円 |
| 2021年12月期 | 4,035億円 | 207億円 | 108億円 | 21.9% | 19.4% | 55円 |
| 2022年12月期 | 4,555億円 | 218億円 | 117億円 | 23.7% | 17.9% | 61円 |
| 2023年12月期 | 4,319億円 | 197億円 | 101億円 | 26.4% | 13.4% | 65円 |
| 2024年12月期 | 4,481億円 | 177億円 | 96億円 | 27.8% | 11.5% | 70円 |
| 2025年12月期 | 4,903億円 | 213億円 | 118億円 | 27.9% | 12.7% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 32
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 12.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 48.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSXL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.2%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.3% / 34.1%2025年1月1日～2025年12月31日
陸運業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | 九州旅客鉄道株式会社 | 640万円 |
| 32 | 株式会社ゼロ | 618万円 |
| 33 | ニッコンホールディングス株式会社 | 616万円 |
| 34 | ＳＢＳホールディングス株式会社 | 602万円 |
| 35 | 京極運輸商事株式会社 | 593万円 |
| 36 | 神奈川中央交通株式会社 | 593万円 |
| 37 | 山陽電気鉄道株式会社 | 587万円 |
陸運業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 15 | 株式会社西武ホールディングス | 5,133億円 |
| 16 | 九州旅客鉄道株式会社 | 5,004億円 |
| 17 | 京王電鉄株式会社 | 4,969億円 |
| 18 | ＳＢＳホールディングス株式会社 | 4,903億円 |
| 19 | 西日本鉄道株式会社 | 4,742億円 |
| 20 | 東京地下鉄株式会社 | 4,224億円 |
| 21 | 小田急電鉄株式会社 | 4,187億円 |