名古屋銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社 名古屋銀行の平均年間給与は663万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 53 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の629万円から2026年3月期の663万円になりました（+5.4%）。
2026年3月期の売上高は1,245億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
名古屋銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- あいちフィナンシャルグループと比較総合 59
- 滋賀銀行と比較総合 60
- 横浜フィナンシャルグループと比較総合 58
- 西日本フィナンシャルホールディングスと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 663万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 1,687人
- 従業員数（連結）
- 1,926人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
名古屋銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 629万円 | — | 40.8歳 | 17.4年 | 1,790人 |
| 2023年3月期 | 625万円 | -0.7% | 40.7歳 | 17.1年 | 1,758人 |
| 2024年3月期 | 631万円 | +1.0% | 41.1歳 | 17.4年 | 1,705人 |
| 2025年3月期 | 635万円 | +0.7% | 41.2歳 | 17.2年 | 1,687人 |
| 2026年3月期 | 663万円 | +4.3% | 41.0歳 | 17.0年 | 1,687人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
名古屋銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 691億円 | — | 107億円 | 5.1% | 4.5% | 70円 |
| 2022年3月期 | 778億円 | — | 116億円 | 5.0% | 4.6% | 120円 |
| 2023年3月期 | 798億円 | — | 84億円 | 4.8% | 3.3% | 120円 |
| 2024年3月期 | 1,013億円 | — | 100億円 | 5.6% | 3.6% | 180円 |
| 2025年3月期 | 1,028億円 | — | 147億円 | 4.8% | 5.1% | 270円 |
| 2026年3月期 | 1,245億円 | — | 203億円 | 5.0% | 6.9% | 170円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.3%※ 全従業員に付与している休み方改革特別休暇、75周年特別休暇も含む。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.9年 / 16.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 26人 / 23人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.7倍 / 8.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.3%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2015年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,357 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 9件（計140万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 109.7%
- 女性管理職比率
- 12.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCZ0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 48.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.6% / 67.6%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 50 | 株式会社秋田銀行 | 679万円 |
| 51 | 株式会社 栃木銀行 | 676万円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 674万円 |
| 53 | 株式会社 名古屋銀行 | 663万円 |
| 54 | 株式会社宮崎銀行 | 661万円 |
| 55 | 株式会社筑波銀行 | 657万円 |
| 56 | 株式会社 愛媛銀行 | 656万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社 百五銀行 | 1,624億円 |
| 35 | 株式会社滋賀銀行 | 1,591億円 |
| 36 | 株式会社あいちフィナンシャルグループ | 1,251億円 |
| 37 | 株式会社 名古屋銀行 | 1,245億円 |
| 38 | 株式会社池田泉州ホールディングス | 1,174億円 |
| 39 | 株式会社南都銀行 | 1,157億円 |
| 40 | 株式会社紀陽銀行 | 1,149億円 |