山梨中央銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社 山梨中央銀行の平均年間給与は674万円（平均年齢38.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の609万円から2026年3月期の674万円になりました（+10.7%）。
2026年3月期の売上高は861億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 52 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 27 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山梨中央銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ふくおかフィナンシャルグループと比較総合 48
- ひろぎんホールディングスと比較総合 49
- トマト銀行と比較総合 48
- 鳥取銀行と比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 674万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 1,604人
- 従業員数（連結）
- 1,649人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
山梨中央銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 609万円 | — | 38.7歳 | 15.4年 | 1,614人 |
| 2023年3月期 | 614万円 | +0.8% | 38.7歳 | 15.5年 | 1,595人 |
| 2024年3月期 | 637万円 | +3.8% | 39.0歳 | 15.5年 | 1,559人 |
| 2025年3月期 | 652万円 | +2.4% | 39.2歳 | 15.7年 | 1,584人 |
| 2026年3月期 | 674万円 | +3.3% | 38.7歳 | 15.0年 | 1,604人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山梨中央銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 496億円 | — | 31億円 | 5.2% | 1.5% | 35円 |
| 2022年3月期 | 463億円 | — | 42億円 | 4.7% | 2.0% | 40円 |
| 2023年3月期 | 606億円 | — | 51億円 | 4.3% | 2.5% | 45円 |
| 2024年3月期 | 565億円 | — | 57億円 | 5.0% | 2.8% | 56円 |
| 2025年3月期 | 605億円 | — | 77億円 | 4.7% | 3.6% | 76円 |
| 2026年3月期 | 861億円 | — | 100億円 | 5.1% | 4.5% | 131円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.4年 / 12.6年（職員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.1% / 47.9%（職員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.3%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2018年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,840 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 25件（計2,463万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 18件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 7.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAZE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 23.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.9% / 69.9%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社千葉興業銀行 | 681万円 |
| 50 | 株式会社秋田銀行 | 679万円 |
| 51 | 株式会社 栃木銀行 | 676万円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 674万円 |
| 53 | 株式会社 名古屋銀行 | 663万円 |
| 54 | 株式会社宮崎銀行 | 661万円 |
| 55 | 株式会社筑波銀行 | 657万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社三十三フィナンシャルグループ | 938億円 |
| 50 | 株式会社東邦銀行 | 925億円 |
| 51 | 株式会社宮崎銀行 | 902億円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 861億円 |
| 53 | 株式会社琉球銀行 | 803億円 |
| 54 | 株式会社福井銀行 | 791億円 |
| 55 | 株式会社岩手銀行 | 775億円 |