宮崎銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社宮崎銀行の平均年間給与は661万円（平均年齢38.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の613万円から2026年3月期の661万円になりました（+7.8%）。
2026年3月期の売上高は902億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 51 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 28 |
| 利益の安定 | 78 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
宮崎銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 北日本銀行と比較総合 53
- 大垣共立銀行と比較総合 53
- 群馬銀行と比較総合 53
- 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 661万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 1,248人
- 従業員数（連結）
- 1,392人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.9%
宮崎銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 613万円 | — | 38.4歳 | 15.2年 | 1,356人 |
| 2023年3月期 | 626万円 | +2.0% | 38.6歳 | 15.6年 | 1,308人 |
| 2024年3月期 | 625万円 | -0.1% | 39.0歳 | 16.1年 | 1,284人 |
| 2025年3月期 | 629万円 | +0.7% | 39.0歳 | 16.0年 | 1,261人 |
| 2026年3月期 | 661万円 | +5.0% | 38.5歳 | 15.3年 | 1,248人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
宮崎銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 547億円 | — | 80億円 | 4.3% | 5.2% | 100円 |
| 2022年3月期 | 638億円 | — | 75億円 | 3.7% | 4.7% | 100円 |
| 2023年3月期 | 661億円 | — | 81億円 | 4.0% | 5.1% | 110円 |
| 2024年3月期 | 689億円 | — | 71億円 | 4.6% | 4.0% | 100円 |
| 2025年3月期 | 802億円 | — | 98億円 | 4.7% | 5.2% | 110円 |
| 2026年3月期 | 902億円 | — | 141億円 | 5.5% | 6.8% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.9時間（その他）※ 対象者：フルタイム労働者
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 13.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2011年認定、2014年認定、2019年認定、2023年認定
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,648 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 4件（計101万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 126.0%
- 女性管理職比率
- 25.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGVF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 46.6%
- 女性の育休取得率
- 103.5%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.5% / 71.7%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | 株式会社 栃木銀行 | 676万円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 674万円 |
| 53 | 株式会社 名古屋銀行 | 663万円 |
| 54 | 株式会社宮崎銀行 | 661万円 |
| 55 | 株式会社筑波銀行 | 657万円 |
| 56 | 株式会社 愛媛銀行 | 656万円 |
| 57 | 株式会社佐賀銀行 | 644万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 48 | 株式会社プロクレアホールディングス | 953億円 |
| 49 | 株式会社三十三フィナンシャルグループ | 938億円 |
| 50 | 株式会社東邦銀行 | 925億円 |
| 51 | 株式会社宮崎銀行 | 902億円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 861億円 |
| 53 | 株式会社琉球銀行 | 803億円 |
| 54 | 株式会社福井銀行 | 791億円 |