千葉興業銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社千葉興業銀行の平均年間給与は681万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 49 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の601万円から2026年3月期の681万円になりました（+13.3%）。
2026年3月期の売上高は689億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 59 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
千葉興業銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 山形銀行と比較総合 54
- 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと比較総合 54
- 千葉銀行と比較総合 54
- ほくほくフィナンシャルグループと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 681万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,225人
- 従業員数（連結）
- 1,307人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
千葉興業銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 601万円 | — | 38.3歳 | 14.6年 | 1,302人 |
| 2022年3月期 | 597万円 | -0.6% | 38.8歳 | 14.8年 | 1,302人 |
| 2023年3月期 | 609万円 | +2.0% | 39.3歳 | 15.3年 | 1,261人 |
| 2024年3月期 | 630万円 | +3.5% | 39.8歳 | 15.8年 | 1,232人 |
| 2025年3月期 | 659万円 | +4.6% | 39.8歳 | 15.8年 | 1,234人 |
| 2026年3月期 | 681万円 | +3.3% | 40.0歳 | 15.9年 | 1,225人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
千葉興業銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 500億円 | — | 48億円 | 5.5% | 2.8% | 3円 |
| 2022年3月期 | 512億円 | — | 64億円 | 4.8% | 3.6% | 5円 |
| 2023年3月期 | 513億円 | — | 65億円 | 5.2% | 3.8% | 5円 |
| 2024年3月期 | 546億円 | — | 74億円 | 5.7% | 4.3% | 10円 |
| 2025年3月期 | 569億円 | — | 75億円 | 5.2% | 4.2% | 10円 |
| 2026年3月期 | 689億円 | — | 86億円 | 5.7% | 4.8% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 14.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.6倍 / 3.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 48.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2018年認定
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2007年認定、2012年認定、2015年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2011
- キャリアグッドキャリア企業アワード大賞（厚生労働大臣表彰）
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,156 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 11件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 25.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDK0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 61.0%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 46 | フィデアホールディングス株式会社 | 689万円 |
| 47 | 株式会社 富山第一銀行 | 686万円 |
| 48 | 株式会社 大垣共立銀行 | 681万円 |
| 49 | 株式会社千葉興業銀行 | 681万円 |
| 50 | 株式会社秋田銀行 | 679万円 |
| 51 | 株式会社 栃木銀行 | 676万円 |
| 52 | 株式会社 山梨中央銀行 | 674万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 56 | 株式会社佐賀銀行 | 718億円 |
| 57 | 株式会社おきなわフィナンシャルグループ | 704億円 |
| 58 | 株式会社四国銀行 | 695億円 |
| 59 | 株式会社千葉興業銀行 | 689億円 |
| 60 | 株式会社 愛媛銀行 | 685億円 |
| 61 | 株式会社山形銀行 | 633億円 |
| 62 | 株式会社秋田銀行 | 611億円 |