四国銀行の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社四国銀行の平均年間給与は698万円（平均年齢39.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の621万円から2026年3月期の698万円になりました（+12.4%）。
2026年3月期の売上高は695億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 58 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 72 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
四国銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 698万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 1,239人
- 従業員数（連結）
- 1,319人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
四国銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 621万円 | — | 38.1歳 | 14.7年 | 1,247人 |
| 2023年3月期 | 623万円 | +0.2% | 38.1歳 | 14.7年 | 1,222人 |
| 2024年3月期 | 655万円 | +5.2% | 39.0歳 | 14.9年 | 1,218人 |
| 2025年3月期 | 683万円 | +4.4% | 39.3歳 | 14.7年 | 1,239人 |
| 2026年3月期 | 698万円 | +2.2% | 39.1歳 | 15.8年 | 1,239人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
四国銀行のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
しぎんインターンシップ（インターンシップ・1day・2days仕事体験）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 日程
- -
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
四国銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 415億円 | — | 66億円 | 4.8% | 4.5% | 30円 |
| 2022年3月期 | 435億円 | — | 79億円 | 4.3% | 5.1% | 40円 |
| 2023年3月期 | 607億円 | — | 55億円 | 4.5% | 3.6% | 35円 |
| 2024年3月期 | 525億円 | — | 73億円 | 5.1% | 4.6% | 40円 |
| 2025年3月期 | 538億円 | — | 68億円 | 4.7% | 4.2% | 50円 |
| 2026年3月期 | 695億円 | — | 174億円 | 5.4% | 9.9% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.0時間（その他）※ 公表する範囲：本定義の対象となる行員・嘱託（再雇用含む）
- 有給休暇取得率
- 54.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.4年 / 11.9年（その他）※ 公表する範囲：期間の定めのない労働者
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 17人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 48.4%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2022年認定
- 子育て支援くるみん2018年認定、2020年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2020
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,886 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 32件（計1,234万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 107.1%
- 女性管理職比率
- 11.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD3N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 45.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.1% / 64.8%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | 株式会社武蔵野銀行 | 708万円 |
| 41 | 株式会社大分銀行 | 708万円 |
| 42 | 楽天銀行株式会社 | 707万円 |
| 43 | 株式会社四国銀行 | 698万円 |
| 44 | 株式会社東邦銀行 | 698万円 |
| 45 | 株式会社山形銀行 | 692万円 |
| 46 | フィデアホールディングス株式会社 | 689万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 55 | 株式会社岩手銀行 | 775億円 |
| 56 | 株式会社佐賀銀行 | 718億円 |
| 57 | 株式会社おきなわフィナンシャルグループ | 704億円 |
| 58 | 株式会社四国銀行 | 695億円 |
| 59 | 株式会社千葉興業銀行 | 689億円 |
| 60 | 株式会社 愛媛銀行 | 685億円 |
| 61 | 株式会社山形銀行 | 633億円 |