ツルハホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ツルハホールディングスの平均年間給与は744万円（平均年齢44.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の638万円から2026年2月期の744万円になりました（+16.6%）。
2026年2月期の売上高は1兆4,506億円、営業利益は630億円、営業利益率は4.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ツルハホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥと比較総合 68
- ＺＯＺＯと比較総合 68
- クリエイトＳＤホールディングスと比較総合 67
- ワークマンと比較総合 67
ツルハホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 744万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 245人
- 従業員数（連結）
- 27,681人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +27.0%
ツルハホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 638万円 | — | 45.8歳 | 17.6年 | 204人 |
| 2023年5月期 | 732万円 | +14.7% | 46.2歳 | 18.3年 | 181人 |
| 2024年5月期 | 696万円 | -5.0% | 45.8歳 | 17.8年 | 192人 |
| 2025年2月期 | 604万円 | -13.1% | 46.3歳 | 20.1年 | 209人 |
| 2026年2月期 | 744万円 | +23.1% | 44.3歳 | 18.6年 | 245人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ツルハホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 9,193億円 | 484億円 | 263億円 | 47.1% | 10.8% | 167円 |
| 2021年5月期 | 9,193億円 | — | 263億円 | 47.1% | 10.8% | 167円 |
| 2022年5月期 | 9,157億円 | 406億円 | 214億円 | 45.9% | 8.4% | 167円 |
| 2022年5月期 | 9,157億円 | — | 214億円 | 45.9% | 8.4% | 167円 |
| 2023年5月期 | 9,701億円 | 456億円 | 253億円 | 51.2% | 9.4% | 260円 |
| 2023年5月期 | 9,701億円 | — | 253億円 | 51.2% | 9.4% | 260円 |
| 2024年5月期 | 1兆275億円 | 472億円 | 217億円 | 50.9% | 7.8% | 267円 |
| 2024年5月期 | 1兆275億円 | 472億円 | 217億円 | 50.9% | 7.8% | 267円 |
| 2025年2月期 | 8,456億円 | 379億円 | 172億円 | 48.2% | 6.1% | 267円 |
| 2026年2月期 | 1兆4,506億円 | 630億円 | 427億円 | 53.1% | 7.4% | 156.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 57.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 16.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5EY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 34.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.5% / 50.1%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 27 | ブックオフグループホールディングス株式会社 | 753万円 |
| 28 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー | 746万円 |
| 29 | 株式会社ニトリホールディングス | 746万円 |
| 30 | 株式会社ツルハホールディングス | 744万円 |
| 31 | 株式会社リンガーハット | 743万円 |
| 32 | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス | 736万円 |
| 33 | 株式会社バローホールディングス | 736万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | 株式会社ファーストリテイリング | 3兆4,005億円 |
| 4 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | 2兆4,453億円 |
| 5 | 株式会社ヤマダホールディングス | 1兆6,918億円 |
| 6 | 株式会社ツルハホールディングス | 1兆4,506億円 |
| 7 | 株式会社トライアルホールディングス | 1兆3,471億円 |
| 8 | 株式会社ゼンショーホールディングス | 1兆2,641億円 |
| 9 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー | 1兆1,174億円 |