ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均年間給与は961万円（平均年齢44.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2024年3月期の858万円から2026年3月期の961万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は2,351億円、営業利益は418億円、営業利益率は17.8%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 53 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 60
- パナソニックホールディングスと比較総合 60
- 堀場製作所と比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 961万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 18.0年
- 従業員数（単体）
- 1,193人
- 従業員数（連結）
- 2,609人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 858万円 | — | 44.5歳 | 19.9年 | 1,125人 |
| 2025年3月期 | 863万円 | +0.5% | 44.5歳 | 19.7年 | 1,148人 |
| 2026年3月期 | 961万円 | +11.4% | 44.1歳 | 18.0年 | 1,193人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 298,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 358万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 123 位
ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,780億円 | — | 330億円 | 23.7% | 49.0% | 513.02円 |
| 2022年3月期 | 2,454億円 | — | 513億円 | 33.5% | 55.7% | 0円 |
| 2023年3月期 | 2,457億円 | 561億円 | 403億円 | 43.1% | 28.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 1,808億円 | 307億円 | 224億円 | 49.9% | 12.8% | 11円 |
| 2025年3月期 | 2,389億円 | 513億円 | 360億円 | 57.4% | 18.8% | 37円 |
| 2026年3月期 | 2,351億円 | 418億円 | 301億円 | 61.0% | 14.5% | 37円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.3時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.5年 / 14.6年（技術系）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 100.0% / 100.0%（営業・企画）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 16,275 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 785件
- 意匠の登録
- 107件
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 82.9%
- 女性管理職比率
- 7.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJUA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 53.7%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 株式会社ワコム | 985万円 |
| 17 | ＰＨＣホールディングス株式会社 | 983万円 |
| 18 | 株式会社ダイヘン | 973万円 |
| 19 | 株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ | 961万円 |
| 20 | 株式会社ソシオネクスト | 959万円 |
| 21 | アライドテレシスホールディングス株式会社 | 954万円 |
| 22 | 芝浦メカトロニクス株式会社 | 953万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 50 | 株式会社メイコー | 2,406億円 |
| 51 | 株式会社ダイヘン | 2,377億円 |
| 52 | 日本光電工業株式会社 | 2,351億円 |
| 53 | 株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ | 2,351億円 |
| 54 | レーザーテック株式会社 | 2,305億円 |
| 55 | 日本航空電子工業株式会社 | 2,279億円 |
| 56 | 株式会社三井ハイテック | 2,183億円 |