ラストワンマイルの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ラストワンマイルの平均年間給与は485万円（平均年齢34.6歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 528 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の452万円から2025年8月期の485万円になりました（+7.2%）。
2025年8月期の売上高は155億円、営業利益は11億円、営業利益率は7.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 195 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 72 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ラストワンマイルと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エブリーと比較総合 49
- メディアファイブと比較総合 49
- テクノロジーズと比較総合 49
- ジグザグと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 485万円
- 平均年齢
- 34.6歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 従業員数（単体）
- 181人
- 従業員数（連結）
- 313人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +11.6%
ラストワンマイルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 452万円 | — | 38.9歳 | 4.5年 | 65人 |
| 2023年8月期 | 500万円 | +10.6% | 32.9歳 | 4.5年 | 182人 |
| 2024年8月期 | 542万円 | +8.4% | 33.4歳 | 5.6年 | 176人 |
| 2025年8月期 | 485万円 | -10.6% | 34.6歳 | 6.3年 | 181人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ラストワンマイルの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年8月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ラストワンマイルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 72億円 | — | 1,941万円 | 37.8% | 2.4% | 0円 |
| 2020年11月期 | 72億円 | — | 1,941万円 | 37.8% | 2.4% | 0円 |
| 2021年8月期 | 83億円 | — | 2億円 | 44.4% | 15.6% | 0円 |
| 2021年11月期 | 83億円 | 2億円 | 2億円 | 44.4% | 15.6% | 0円 |
| 2022年8月期 | 65億円 | -3,226万円 | -1億円 | 37.0% | -4.6% | 0円 |
| 2023年8月期 | 94億円 | 3億円 | 3億円 | 43.2% | 25.4% | 0円 |
| 2024年8月期 | 118億円 | 9億円 | 6億円 | 37.6% | 26.1% | 0円 |
| 2025年8月期 | 155億円 | 11億円 | 7億円 | 38.9% | 17.5% | 22円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.1時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.2年 / 6.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 60.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 20.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X7D0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 83.5%2024年9月1日～2025年8月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 525 | 株式会社オープンドア | 489万円 |
| 526 | 株式会社ニーズウェル | 489万円 |
| 527 | 株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ | 488万円 |
| 528 | 株式会社ラストワンマイル | 485万円 |
| 529 | ポート株式会社 | 484万円 |
| 530 | 株式会社ＳＹＳホールディングス | 482万円 |
| 531 | ｍｏｎｏＡＩ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 | 480万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 192 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ | 164億円 |
| 193 | 株式会社ＣＥホールディングス | 158億円 |
| 194 | 株式会社Ａｉｍｉｎｇ | 158億円 |
| 195 | 株式会社ラストワンマイル | 155億円 |
| 196 | 株式会社ブロードバンドタワー | 153億円 |
| 197 | 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ | 148億円 |
| 198 | 株式会社パピレス | 147億円 |