Ａｉｍｉｎｇの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社Ａｉｍｉｎｇの平均年間給与は491万円（平均年齢34.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 524 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の406万円から2025年12月期の491万円になりました（+20.9%）。
2025年12月期の売上高は158億円、営業利益は21億円、営業利益率は13.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 194 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 73 |
| 利益の安定 | 31 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
Ａｉｍｉｎｇと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クロップスと比較総合 44
- ＡＩストームと比較総合 44
- イノベーションと比較総合 44
- チームスピリットと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 491万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 5.5年
- 従業員数（単体）
- 687人
- 従業員数（連結）
- 687人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.7%
Ａｉｍｉｎｇの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 406万円 | — | 32.3歳 | 4.2年 | 566人 |
| 2023年12月期 | 430万円 | +6.0% | 33.2歳 | 3.9年 | 742人 |
| 2024年12月期 | 453万円 | +5.3% | 34.1歳 | 4.6年 | 705人 |
| 2025年12月期 | 491万円 | +8.3% | 34.8歳 | 5.5年 | 687人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
Ａｉｍｉｎｇの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
Ａｉｍｉｎｇの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2021年12月期 | — | — | — | — | — | 3.5円 |
| 2022年12月期 | 137億円 | 4億円 | 6億円 | 78.3% | 8.9% | 2円 |
| 2023年12月期 | 182億円 | -13億円 | -22億円 | 60.5% | — | 0円 |
| 2024年12月期 | 171億円 | -6億円 | -3億円 | 71.0% | — | 0円 |
| 2025年12月期 | 158億円 | 21億円 | 11億円 | 74.7% | 17.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.7時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 15.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU6G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 88.7%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 521 | 株式会社ケイブ | 494万円 |
| 522 | 株式会社トリプルアイズ | 492万円 |
| 523 | 日本情報クリエイト株式会社 | 491万円 |
| 524 | 株式会社Ａｉｍｉｎｇ | 491万円 |
| 525 | 株式会社オープンドア | 489万円 |
| 526 | 株式会社ニーズウェル | 489万円 |
| 527 | 株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ | 488万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 191 | 株式会社アエリア | 165億円 |
| 192 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ | 164億円 |
| 193 | 株式会社ＣＥホールディングス | 158億円 |
| 194 | 株式会社Ａｉｍｉｎｇ | 158億円 |
| 195 | 株式会社ラストワンマイル | 155億円 |
| 196 | 株式会社ブロードバンドタワー | 153億円 |
| 197 | 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ | 148億円 |