日本情報クリエイトの平均年収・中途年収と企業偏差値
日本情報クリエイト株式会社の平均年間給与は491万円（平均年齢34.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 523 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の476万円から2026年6月期の491万円になりました（+3.2%）。
2026年6月期の売上高は55億円、営業利益は9億円、営業利益率は15.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 351 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本情報クリエイトと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アステリアと比較総合 48
- ＳＹＳホールディングスと比較総合 48
- Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋと比較総合 48
- ＡＲアドバンストテクノロジと比較総合 48
日本情報クリエイトの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 491万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 348人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.3%
日本情報クリエイトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 476万円 | — | 34.6歳 | 5.9年 | 294人 |
| 2023年6月期 | 484万円 | +1.6% | 35.1歳 | 6.7年 | 293人 |
| 2024年6月期 | 510万円 | +5.4% | 36.3歳 | 7.2年 | 291人 |
| 2025年6月期 | 530万円 | +3.9% | 35.5歳 | 6.4年 | 306人 |
| 2026年6月期 | 491万円 | -7.3% | 34.8歳 | 6.2年 | 348人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本情報クリエイトの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年6月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本情報クリエイトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | — | — | — | — | — | 5円 |
| 2022年6月期 | 31億円 | 5億円 | 4億円 | 68.7% | 12.3% | 5円 |
| 2023年6月期 | 33億円 | 3億円 | 2億円 | 69.7% | 5.1% | 5円 |
| 2024年6月期 | 38億円 | 7億円 | 3億円 | 67.1% | 9.8% | 5円 |
| 2025年6月期 | 49億円 | 9億円 | 7億円 | 68.2% | 17.8% | 5円 |
| 2026年6月期 | 55億円 | 9億円 | 6億円 | 68.0% | 14.3% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.2%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 8.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z492）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.8% / 50.8%2025年7月1日～2026年6月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 520 | Ｚｅｎｋｅｎ株式会社 | 495万円 |
| 521 | 株式会社ケイブ | 494万円 |
| 522 | 株式会社トリプルアイズ | 492万円 |
| 523 | 日本情報クリエイト株式会社 | 491万円 |
| 524 | 株式会社Ａｉｍｉｎｇ | 491万円 |
| 525 | 株式会社オープンドア | 489万円 |
| 526 | 株式会社ニーズウェル | 489万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 348 | 株式会社システムインテグレータ | 56億円 |
| 349 | 株式会社シンクロ・フード | 55億円 |
| 350 | 株式会社カナミックネットワーク | 55億円 |
| 351 | 日本情報クリエイト株式会社 | 55億円 |
| 352 | ランサーズ株式会社 | 54億円 |
| 353 | 勤次郎株式会社 | 54億円 |
| 354 | 株式会社ユーザーローカル | 53億円 |