十六フィナンシャルグループの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社十六フィナンシャルグループの平均年間給与は1,057万円（平均年齢44.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の945万円から2026年3月期の1,057万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は1,691億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 29 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
十六フィナンシャルグループと同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＢＩ新生銀行と比較総合 62
- 富山第一銀行と比較総合 62
- みずほフィナンシャルグループと比較総合 63
- 滋賀銀行と比較総合 60
十六フィナンシャルグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,057万円
- 平均年齢
- 44.9歳
- 平均勤続年数
- 21.9年
- 従業員数（単体）
- 176人
- 従業員数（連結）
- 2,322人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.7%
十六フィナンシャルグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 945万円 | — | 44.8歳 | 21.8年 | 15人 |
| 2023年3月期 | 926万円 | -2.0% | 47.6歳 | 24.0年 | 144人 |
| 2024年3月期 | 912万円 | -1.6% | 45.6歳 | 22.7年 | 164人 |
| 2025年3月期 | 931万円 | +2.1% | 45.0歳 | 22.0年 | 175人 |
| 2026年3月期 | 1,057万円 | +13.5% | 44.9歳 | 21.9年 | 176人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
十六フィナンシャルグループの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 257 位
十六フィナンシャルグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,174億円 | — | 172億円 | 4.8% | 4.4% | 70円 |
| 2023年3月期 | 1,127億円 | — | 186億円 | 5.4% | 4.7% | 130円 |
| 2024年3月期 | 1,288億円 | — | 193億円 | 5.9% | 4.6% | 160円 |
| 2025年3月期 | 1,363億円 | — | 208億円 | 5.5% | 4.8% | 180円 |
| 2026年3月期 | 1,691億円 | — | 274億円 | 6.2% | 6.2% | 240円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 63.3%（全社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.3年 / 18.2年（全社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 105.5%
- 女性管理職比率
- 12.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YA7J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.1% / 60.1%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 1,167万円 |
| 5 | 株式会社しずおかフィナンシャルグループ | 1,112万円 |
| 6 | 株式会社あいちフィナンシャルグループ | 1,067万円 |
| 7 | 株式会社十六フィナンシャルグループ | 1,057万円 |
| 8 | 株式会社九州フィナンシャルグループ | 1,003万円 |
| 9 | 株式会社三十三フィナンシャルグループ | 1,003万円 |
| 10 | 株式会社横浜フィナンシャルグループ | 995万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | 株式会社七十七銀行 | 2,112億円 |
| 29 | 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ | 1,993億円 |
| 30 | 株式会社 大垣共立銀行 | 1,766億円 |
| 31 | 株式会社十六フィナンシャルグループ | 1,691億円 |
| 32 | 株式会社ＣＣＩグループ | 1,671億円 |
| 33 | 株式会社山陰合同銀行 | 1,671億円 |
| 34 | 株式会社 百五銀行 | 1,624億円 |