ＣＣＩグループの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＣＣＩグループの平均年間給与は931万円（平均年齢46.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 15 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の829万円から2026年3月期の931万円になりました（+12.3%）。
2026年3月期の売上高は1,671億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 32 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 27 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＣＣＩグループと同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三十三フィナンシャルグループと比較総合 56
- 百五銀行と比較総合 56
- 百十四銀行と比較総合 56
- ほくほくフィナンシャルグループと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 931万円
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 22.0年
- 従業員数（単体）
- 107人
- 従業員数（連結）
- 1,950人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
ＣＣＩグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 829万円 | — | 44.8歳 | 21.8年 | 306人 |
| 2023年3月期 | 927万円 | +11.8% | 43.5歳 | 19.2年 | 226人 |
| 2024年3月期 | 815万円 | -12.1% | 44.3歳 | 18.1年 | 111人 |
| 2025年3月期 | 822万円 | +0.8% | 43.2歳 | 17.8年 | 127人 |
| 2026年3月期 | 931万円 | +13.3% | 46.1歳 | 22.0年 | 107人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＣＣＩグループの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 277,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 333万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 273 位
ＣＣＩグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 847億円 | — | 94億円 | 4.5% | 3.5% | 50円 |
| 2023年3月期 | 847億円 | — | 87億円 | 4.1% | 3.6% | 100円 |
| 2024年3月期 | 908億円 | — | 91億円 | 4.2% | 3.8% | 110円 |
| 2025年3月期 | 896億円 | — | 81億円 | 3.3% | 3.5% | 120円 |
| 2026年3月期 | 1,671億円 | — | 126億円 | 3.7% | 5.5% | 23円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.1時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 83.0%（総合職）※ 全職員：84.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 14.4年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.4%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 22.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAOX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 49.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 85.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.4% / 54.4%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 12 | 株式会社いよぎんホールディングス | 987万円 |
| 13 | 株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ | 951万円 |
| 14 | トモニホールディングス株式会社 | 945万円 |
| 15 | 株式会社ＣＣＩグループ | 931万円 |
| 16 | 株式会社あおぞら銀行 | 928万円 |
| 17 | 株式会社 りそなホールディングス | 907万円 |
| 18 | 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ | 885万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 29 | 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ | 1,993億円 |
| 30 | 株式会社 大垣共立銀行 | 1,766億円 |
| 31 | 株式会社十六フィナンシャルグループ | 1,691億円 |
| 32 | 株式会社ＣＣＩグループ | 1,671億円 |
| 33 | 株式会社山陰合同銀行 | 1,671億円 |
| 34 | 株式会社 百五銀行 | 1,624億円 |
| 35 | 株式会社滋賀銀行 | 1,591億円 |