アクシスの平均年収と企業偏差値
株式会社アクシスの平均年間給与は521万円（平均年齢33.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 498 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の474万円から2025年12月期の521万円になりました（+9.8%）。
2025年12月期の売上高は81億円、営業利益は9億円、営業利益率は10.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 282 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アクシスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 沖縄セルラー電話と比較総合 58
- インテリジェント ウェイブと比較総合 58
- サイバーセキュリティクラウドと比較総合 58
- サイバートラストと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 521万円
- 平均年齢
- 33.7歳
- 平均勤続年数
- 6.8年
- 従業員数（単体）
- 545人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +12.5%
アクシスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 474万円 | — | 33.5歳 | 6.2年 | 340人 |
| 2022年12月期 | 485万円 | +2.3% | 33.8歳 | 6.4年 | 374人 |
| 2023年12月期 | 504万円 | +3.9% | 34.0歳 | 6.7年 | 455人 |
| 2024年12月期 | 506万円 | +0.3% | 33.7歳 | 6.6年 | 496人 |
| 2025年12月期 | 521万円 | +2.9% | 33.7歳 | 6.8年 | 545人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アクシスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 37億円 | — | 3億円 | 72.6% | 15.8% | 0円 |
| 2021年12月期 | 41億円 | 5億円 | 4億円 | 75.1% | 18.1% | 5円 |
| 2022年12月期 | 49億円 | 5億円 | 4億円 | 75.6% | 16.1% | 10円 |
| 2023年12月期 | 66億円 | 7億円 | 5億円 | 73.9% | 16.7% | 18円 |
| 2024年12月期 | 74億円 | 8億円 | 6億円 | 74.7% | 18.2% | 36円 |
| 2025年12月期 | 81億円 | 9億円 | 6億円 | 75.4% | 16.8% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 65.2%※ 2024年4月付与1年間、2024年10月付与者1年間の取得率
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
- DXDX 認定2028年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 22件（計6億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 11.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS04）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.8% / 103.1%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 495 | 株式会社ｅＷｅＬＬ | 522万円 |
| 496 | 株式会社ＡＳＪ | 522万円 |
| 497 | Ｌｉｎｋ－Ｕグループ株式会社 | 521万円 |
| 498 | 株式会社アクシス | 521万円 |
| 499 | 株式会社ビーブレイクシステムズ | 521万円 |
| 500 | 株式会社サカイホールディングス | 520万円 |
| 501 | 株式会社システナ | 519万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 279 | コンピューターマネージメント株式会社 | 82億円 |
| 280 | 株式会社ネオジャパン | 82億円 |
| 281 | スターツ出版株式会社 | 81億円 |
| 282 | 株式会社アクシス | 81億円 |
| 283 | 株式会社パワーソリューションズ | 81億円 |
| 284 | 株式会社情報戦略テクノロジー | 80億円 |
| 285 | ＨＰＣシステムズ株式会社 | 79億円 |