システナの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社システナの平均年間給与は519万円（平均年齢31.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 501 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の484万円から2026年3月期の519万円になりました（+7.2%）。
2026年3月期の売上高は944億円、営業利益は154億円、営業利益率は16.3%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 45 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
システナと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バンク・オブ・イノベーションと比較総合 56
- アクモスと比較総合 56
- フューチャーと比較総合 56
- ソリトンシステムズと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 519万円
- 平均年齢
- 31.2歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 従業員数（単体）
- 3,856人
- 従業員数（連結）
- 5,301人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.4%
システナの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 484万円 | — | 31.1歳 | 6.3年 | 3,251人 |
| 2023年3月期 | 458万円 | -5.3% | 30.2歳 | 5.8年 | 3,683人 |
| 2024年3月期 | 461万円 | +0.5% | 29.9歳 | 5.7年 | 4,042人 |
| 2025年3月期 | 474万円 | +2.8% | 30.7歳 | 6.0年 | 3,955人 |
| 2026年3月期 | 519万円 | +9.7% | 31.2歳 | 6.3年 | 3,856人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
システナの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 486 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
システナの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 609億円 | 80億円 | 50億円 | 65.9% | 20.6% | 20円 |
| 2022年3月期 | 653億円 | 91億円 | 60億円 | 68.5% | 21.6% | 6円 |
| 2023年3月期 | 745億円 | 98億円 | 73億円 | 69.9% | 22.9% | 8円 |
| 2024年3月期 | 769億円 | 97億円 | 72億円 | 70.5% | 20.0% | 10円 |
| 2025年3月期 | 836億円 | 121億円 | 85億円 | 62.7% | 24.0% | 12円 |
| 2026年3月期 | 944億円 | 154億円 | 113億円 | 64.9% | 31.4% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.0年 / 5.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 81人 / 27人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.3倍 / 9.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.1%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 30件（計4億円）
- 補助金の交付
- 1件（計255万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 69.2%
- 女性管理職比率
- 13.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFPF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 27.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.3% / 95.1%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 498 | 株式会社アクシス | 521万円 |
| 499 | 株式会社ビーブレイクシステムズ | 521万円 |
| 500 | 株式会社サカイホールディングス | 520万円 |
| 501 | 株式会社システナ | 519万円 |
| 502 | 株式会社パピレス | 518万円 |
| 503 | Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社 | 516万円 |
| 504 | 株式会社ｆｏｎｆｕｎ | 515万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 42 | ビジョナル株式会社 | 993億円 |
| 43 | 松竹株式会社 | 982億円 |
| 44 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 960億円 |
| 45 | 株式会社システナ | 944億円 |
| 46 | 東映アニメーション株式会社 | 937億円 |
| 47 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 | 932億円 |
| 48 | 株式会社コーエーテクモホールディングス | 884億円 |