オープングループの平均年収・中途年収と企業偏差値

オープングループ株式会社の平均年間給与は1,032万円(平均年齢39.1歳、2026年2月期の有価証券報告書)です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし(業種内)です。平均年間給与は2022年2月期の1,288万円から2026年2月期の1,032万円になりました(-19.9%)。

2026年2月期の売上高は81億円、営業利益は10億円、営業利益率は12.3%です(売上高はサービス業の上場企業 557 社中 331 位)。

業種
サービス業
本店所在地
東京都
決算期
2026-02-28
EDINET コード
E33881

5 軸の偏差値

オープングループ株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収開示なし定着開示なし成長性42財務の健全さ48利益の安定48
サービス業の上場企業の中での偏差値
年収開示なし
定着開示なし
成長性42
財務の健全さ48
利益の安定48
総合43
オープングループ株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収開示なし定着開示なし成長性43財務の健全さ49利益の安定44
全上場企業の中での偏差値
年収開示なし
定着開示なし
成長性43
財務の健全さ49
利益の安定44
総合41

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

オープングループと同業他社を比較

サービス業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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オープングループの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
1,032万円
平均年齢
39.1歳
平均勤続年数
3.6年
従業員数(単体)
15人
従業員数(連結)
241人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
+17.6%

オープングループの平均年収と従業員数の推移

0500万円1,000万円1,500万円2022/22023/22024/22025/22026/2
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年2月期1,288万円—41.3歳4.3年15人
2023年2月期1,188万円-7.8%40.1歳5.8年11人
2024年2月期1,097万円-7.6%38.1歳2.6年16人
2025年2月期1,006万円-8.4%39.9歳4.3年15人
2026年2月期1,032万円+2.6%39.1歳3.6年15人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

オープングループの中途の年収

0万500万1,000万1,500万2,000万339万円〜428万円(1件): RoboRoboペイロール事業部門│給与計算オペレーション(祐天寺勤務)│週3在宅/時差出勤可501万円〜587万円(2件): オートメーション事業部門│マーケティング│【メンバー】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティング、オートメーション事業部門│カスタマーサクセス・コンサルタント│【関東】経営課題を起点に、RPA・AI・HyperAutomation・FDEを組み合わせて顧客の自動化を拡げる2501万円〜640万円(5件): ホールディングス経営企画部門 │ M&A推進担当│【リーダー】プライム上場企業を支える経営企画業務を推進する、エンジニアリング部門│プロジェクトマネージャー│BPR/DX/新規プロダクト開発の推進、RoboRoboペイロール事業部門│経営企画(事業責任者直下)│事業運営・数値分析・業務改善、オートメーション事業部門│インサイドセールス│【未経験歓迎】AI・RPA等のオートメーション製品で新規商談を創出する、RoboRoboペイロール事業部門│サービスエンジニア│給与計算現場とプロダクトをつなぐ5501万円〜736万円(7件): デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【未経験歓迎】顧客獲得を担う営業×マーケティングポジション、オートメーション事業部門│サポート/プロジェクトマネジメント│【AUTORO】クラウド型RPAとAIを活用したDX推進サポートPMリーダー、事業横断共通部門│M&A推進担当│【未経験可】ソーシングから案件創出を担うM&Aプロフェッショナル、AI×採用支援BPO新規事業│法人営業│採用課題をAIで解決するソリューションセールス、RoboRoboペイロール事業部門│エンジニア│給与実務をAIとプロダクトで変える ほか7501万円〜903万円(2件): デジタルマーケティング事業部門│アカウントプロデューサー│【デジマ経験者】既存クライアントのグロースを担う改善責任ポジション、事業横断共通部門│新規事業開発 │ 既存事業からの派生領域リサーチ・事業化を推進2501万円〜916万円(1件): 人事労務│労務・制度・企画・運用を通じて組織の安定と成長をサポート501万円〜1,248万円(1件): 社長直轄事業部門│会計・業務改善コンサルタント│【原価管理/BIツール経験者】社長直下プロジェクト501万円〜1,993万円(1件): オープンポジション587万円〜736万円(4件): RoboRoboペイロール事業部門|ソリューションセールス|AI×給与計算BPOで人事労務の業務変革を支援、採用グロースリーダー(HRBP / 採用マーケ)|戦略〜実行まで一気通貫、コーポレート本部│総務リーダー│会社の成長を支えるコーポレート基盤を構築する総務リーダー、オートメーション事業部門│カスタマーサクセス・コンサルタント│【関東・マネージャー候補】経営課題を起点に、RPA・AI・HyperAutomation・FDEを組み合わせて顧客の自動化を拡げる4587万円〜903万円(6件): RoboRoboコンプライアンスチェック事業部門│アカウントセールス│【マネージャー候補】自社SaaSプロダクトのセールスを推進する、オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【九州】AI・BPMS・RPAプロダクトのコンサルティングセールス、オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【未経験可】AI・クラウド型RPAプロダクトのコンサルティングセールス、デジタルマーケティング事業|運用型広告(Web広告)|戦略設計・運用改善を担うプレイングリーダー候補、オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【関東】AI・BPMS・RPAプロダクトのコンサルティングセールス ほか6587万円〜1,036万円(1件): オートメーション事業部門│マーケティング│【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティングマネージャー640万円〜903万円(3件): RoboRoboペイロール事業部門│事業運営マネージャー│給与計算業務経験を活かした業務、エンジニアリング部門│AIエンジニア・フルスタックエンジニア│RoboRoboコンプライアンスチェックのプロダクトを牽引、BPO事業部門|フィールドセールス|【マネージャー候補】SaaS×BPOで経営課題に踏み込むソリューションセールス3640万円〜1,036万円(3件): RoboRoboコンプライアンスチェック事業部門│カスタマーサクセス│【マネージャー候補】自社SaaSプロダクトの成長を牽引する、社内情報システム|AIネイティブな組織を創る|コーポレートIT責任者候補、Automation事業部│基盤運用エンジニア│Salesforce×AI活用で事業部の業務基盤を支え、運用から設計まで担う3736万円〜1,248万円(2件): RoboRoboペイロール事業部門│エンジニア責任者候補│AI×給与BPaaSの開発組織をつくる、オートメーション事業部門│AI保守エージェント営業│【責任者候補】BizRobo! AI保守でRPA運用を変える2736万円〜1,448万円(4件): 事業横断共通部門│M&A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する、オートメーション事業部門│ソリューションセールス│【HyperAutomation】ハイパーオートメーション領域のコンサルティングセールス、オートメーション事業部門│サービスデリバリー │ 【FDE事業】Forward Deployed Engineer、AWS×生成AI|Claude活用の事業立ち上げ責任者(Partner Lead)4903万円以上(2件): エンタープライズAIインテグレーション事業│PMコンサルタント(経験者)│ナショナルクライアントの経営課題をAIで変革する、エンタープライズAIインテグレーション事業│法人セールス│AI・DXで企業の業務変革を支援するソリューション営業2
求人 45 件の年収(数字は同じ年収の件数)平均年間給与

出典:求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年2月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

オープングループの売上高・業績の推移

020億円40億円60億円80億円100億円2021/22022/22023/22024/22025/22026/2
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年2月期60億円5億円3,807万円70.5%0.3%0円
2022年2月期59億円4億円-12億円65.4%-9.6%0円
2023年2月期60億円3億円1億円62.2%0.6%0円
2024年2月期62億円5億円2億円60.6%1.4%0円
2025年2月期72億円7億円4億円60.0%3.7%5.5円
2026年2月期81億円10億円6億円54.2%5.7%4.9円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
開示なし
ダイバーシティ偏差値(全体)
開示なし
男性育休取得率
開示なし
女性管理職比率
開示なし
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
開示なし

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100Y69Y)

サービス業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
328アクシスコンサルティング株式会社83億円
329トレンダーズ株式会社83億円
330株式会社アール・エス・シー82億円
331オープングループ株式会社81億円
332株式会社鉄人化ホールディングス80億円
333株式会社早稲田学習研究会80億円
334株式会社タカヨシホールディングス78億円

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