エターナルホスピタリティグループの平均年収と企業偏差値
株式会社エターナルホスピタリティグループの平均年間給与は669万円（平均年齢40.0歳、2025年7月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 58 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年7月期の580万円から2025年7月期の669万円になりました（+15.5%）。
2025年7月期の売上高は464億円、営業利益は31億円、営業利益率は6.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 149 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エターナルホスピタリティグループと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日産東京販売ホールディングスと比較総合 55
- ケーユーホールディングスと比較総合 55
- 青山商事と比較総合 55
- コジマと比較総合 55
エターナルホスピタリティグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 669万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 従業員数（単体）
- 115人
- 従業員数（連結）
- 1,030人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.6%
エターナルホスピタリティグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 580万円 | — | 39.7歳 | 9.5年 | 49人 |
| 2023年7月期 | 570万円 | -1.7% | 39.5歳 | 8.8年 | 59人 |
| 2024年7月期 | 606万円 | +6.4% | 39.9歳 | 9.6年 | 105人 |
| 2025年7月期 | 669万円 | +10.4% | 40.0歳 | 9.9年 | 115人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エターナルホスピタリティグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年7月期 | — | — | — | — | — | 4円 |
| 2021年7月期 | 156億円 | -47億円 | -5億円 | 31.0% | -8.5% | 0円 |
| 2022年7月期 | 203億円 | -24億円 | 11億円 | 34.3% | 19.6% | 4円 |
| 2023年7月期 | 334億円 | 14億円 | 6億円 | 35.7% | 9.3% | 10円 |
| 2024年7月期 | 419億円 | 32億円 | 21億円 | 42.1% | 27.3% | 29円 |
| 2025年7月期 | 464億円 | 31億円 | 17億円 | 45.7% | 18.6% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 29.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.9年 / 6.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 12.5% / 7.5%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 131人 / 31人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 18,141 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100WWX8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 57.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.0% / 96.4%2024年8月1日～2025年7月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 55 | 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ | 679万円 |
| 56 | 株式会社 コロワイド | 674万円 |
| 57 | 株式会社 良品計画 | 670万円 |
| 58 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ | 669万円 |
| 59 | 株式会社サーラコーポレーション | 667万円 |
| 60 | 株式会社フェリシモ | 665万円 |
| 61 | 株式会社王将フードサービス | 662万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 146 | 株式会社インターメスティック | 502億円 |
| 147 | 株式会社トレジャー・ファクトリー | 486億円 |
| 148 | アプライド株式会社 | 480億円 |
| 149 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ | 464億円 |
| 150 | 株式会社松屋 | 457億円 |
| 151 | 株式会社リンガーハット | 443億円 |
| 152 | 株式会社グルメ杵屋 | 441億円 |