エス・エム・エスの平均年収と企業偏差値
株式会社エス・エム・エスの平均年間給与は518万円（平均年齢32.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 358 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の530万円から2026年3月期の518万円になりました（-2.3%）。
2026年3月期の売上高は647億円、営業利益は68億円、営業利益率は10.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 68 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 32 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エス・エム・エスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テイクアンドギヴ・ニーズと比較総合 42
- ＡＩＡＩグループと比較総合 42
- ベビーカレンダーと比較総合 42
- リブセンスと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 518万円
- 平均年齢
- 32.8歳
- 平均勤続年数
- 4.3年
- 従業員数（単体）
- 3,214人
- 従業員数（連結）
- 4,660人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.2%
エス・エム・エスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 530万円 | — | 31.7歳 | 3.3年 | 1,949人 |
| 2022年3月期 | 501万円 | -5.5% | 32.3歳 | 3.5年 | 2,109人 |
| 2023年3月期 | 503万円 | +0.4% | 32.4歳 | 3.5年 | 2,343人 |
| 2024年3月期 | 509万円 | +1.1% | 32.4歳 | 3.6年 | 2,754人 |
| 2025年3月期 | 513万円 | +0.9% | 32.5歳 | 3.9年 | 3,049人 |
| 2026年3月期 | 518万円 | +1.0% | 32.8歳 | 4.3年 | 3,214人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エス・エム・エスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 360億円 | 55億円 | 48億円 | 45.3% | 23.1% | 9.5円 |
| 2022年3月期 | 389億円 | 63億円 | 54億円 | 52.4% | 20.8% | 10.5円 |
| 2023年3月期 | 457億円 | 73億円 | 64億円 | 58.3% | 19.0% | 15円 |
| 2024年3月期 | 540億円 | 83億円 | 72億円 | 60.7% | 17.6% | 20円 |
| 2025年3月期 | 610億円 | 63億円 | 61億円 | 61.5% | 13.3% | 28.5円 |
| 2026年3月期 | 647億円 | 68億円 | -143億円 | 50.2% | -38.9% | 29.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 86.0%※ 正社員、契約社員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計3,921万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 93.0%
- 女性管理職比率
- 19.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF7X）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 47.9%（その他）
- 女性の育休取得率
- 94.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.0% / 112.5%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 355 | 株式会社アスア | 518万円 |
| 356 | 株式会社エクストリーム | 518万円 |
| 357 | ギークス株式会社 | 518万円 |
| 358 | 株式会社エス・エム・エス | 518万円 |
| 359 | 株式会社リンクバル | 518万円 |
| 360 | 株式会社ＪＰホールディングス | 517万円 |
| 361 | 日本スキー場開発株式会社 | 517万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 65 | ヒビノ株式会社 | 676億円 |
| 66 | ライク株式会社 | 673億円 |
| 67 | 株式会社ルネサンス | 649億円 |
| 68 | 株式会社エス・エム・エス | 647億円 |
| 69 | 株式会社ナガセ | 642億円 |
| 70 | 株式会社ベクトル | 638億円 |
| 71 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 614億円 |