ルネサンスの平均年収と企業偏差値
株式会社ルネサンスの平均年間給与は569万円（平均年齢38.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 269 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の455万円から2026年3月期の569万円になりました（+25.0%）。
2026年3月期の売上高は649億円、営業利益は16億円、営業利益率は2.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 67 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ルネサンスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 京都ホテルと比較総合 50
- ドリームインキュベータと比較総合 50
- イー・ガーディアンと比較総合 50
- 土木管理総合試験所と比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 569万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 1,883人
- 従業員数（連結）
- 2,020人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.6%
ルネサンスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 455万円 | — | 37.1歳 | 11.1年 | 1,387人 |
| 2023年3月期 | 514万円 | +12.8% | 37.7歳 | 11.5年 | 1,438人 |
| 2024年3月期 | 536万円 | +4.4% | 37.7歳 | 11.4年 | 1,501人 |
| 2025年3月期 | 555万円 | +3.5% | 37.9歳 | 11.3年 | 1,578人 |
| 2026年3月期 | 569万円 | +2.5% | 38.7歳 | 11.8年 | 1,883人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ルネサンスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 302億円 | -46億円 | -87億円 | 23.9% | -66.8% | 2円 |
| 2022年3月期 | 371億円 | 9億円 | 5億円 | 27.0% | 5.1% | 6円 |
| 2023年3月期 | 408億円 | 7億円 | -11億円 | 26.0% | -10.7% | 8円 |
| 2024年3月期 | 436億円 | 13億円 | 6億円 | 21.5% | 5.7% | 10円 |
| 2025年3月期 | 637億円 | 19億円 | 8億円 | 21.8% | 6.5% | 12円 |
| 2026年3月期 | 649億円 | 16億円 | -21億円 | 17.0% | -19.3% | 13円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 57.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.4年 / 9.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.7倍 / 3.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 52.2%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍なでしこ銘柄2019
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 47,140 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 62件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 22.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK5N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 37.8%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.6% / 95.9%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 266 | 株式会社Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 572万円 |
| 267 | 株式会社ホットリンク | 572万円 |
| 268 | 株式会社フェニックスバイオ | 570万円 |
| 269 | 株式会社ルネサンス | 569万円 |
| 270 | フィットイージー株式会社 | 568万円 |
| 271 | 日本エコシステム株式会社 | 568万円 |
| 272 | 株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ | 567万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 64 | 日本空調サービス株式会社 | 692億円 |
| 65 | ヒビノ株式会社 | 676億円 |
| 66 | ライク株式会社 | 673億円 |
| 67 | 株式会社ルネサンス | 649億円 |
| 68 | 株式会社エス・エム・エス | 647億円 |
| 69 | 株式会社ナガセ | 642億円 |
| 70 | 株式会社ベクトル | 638億円 |