ＩＣの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＩＣの平均年間給与は602万円（平均年齢39.2歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 380 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の571万円から2025年9月期の602万円になりました（+5.5%）。
2025年9月期の売上高は101億円、営業利益は5億円、営業利益率は5.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 248 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 71 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＩＣと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 文溪堂と比較総合 58
- アイ・エス・ビーと比較総合 58
- アルファポリスと比較総合 58
- サイバーソリューションズと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 602万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 722人
- 従業員数（連結）
- 807人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
ＩＣの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 571万円 | — | 37.7歳 | 14.6年 | 730人 |
| 2023年9月期 | 574万円 | +0.6% | 38.5歳 | 15.1年 | 714人 |
| 2024年9月期 | 597万円 | +3.9% | 38.7歳 | 15.1年 | 733人 |
| 2025年9月期 | 602万円 | +0.8% | 39.2歳 | 15.0年 | 722人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＩＣの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 222,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 267万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 929 位
ＩＣの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 85億円 | — | 6億円 | 70.0% | 12.7% | 33円 |
| 2021年9月期 | 81億円 | 6億円 | 5億円 | 73.1% | 9.1% | 28円 |
| 2022年9月期 | 85億円 | 6億円 | 5億円 | 73.0% | 9.5% | 31円 |
| 2023年9月期 | 86億円 | 4億円 | 4億円 | 73.9% | 6.4% | 34円 |
| 2024年9月期 | 93億円 | 4億円 | 4億円 | 74.3% | 6.4% | 35円 |
| 2025年9月期 | 101億円 | 5億円 | 5億円 | 73.9% | 7.8% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.6年 / 6.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 46.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計100万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 58.3%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBNE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.4% / 開示なし2024年10月1日～2025年9月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 377 | ベース株式会社 | 604万円 |
| 378 | 株式会社ｅｎｉｓｈ | 602万円 |
| 379 | 株式会社 昭和システムエンジニアリング | 602万円 |
| 380 | 株式会社ＩＣ | 602万円 |
| 381 | 株式会社エルテス | 602万円 |
| 382 | 株式会社ゼンリン | 601万円 |
| 383 | 株式会社東北新社 | 600万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 245 | チエル株式会社 | 102億円 |
| 246 | 株式会社ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ | 102億円 |
| 247 | 株式会社テクノロジーズ | 101億円 |
| 248 | 株式会社ＩＣ | 101億円 |
| 249 | 株式会社ニーズウェル | 100億円 |
| 250 | システムズ・デザイン株式会社 | 100億円 |
| 251 | 株式会社ビザスク | 100億円 |