ジャックスの平均年収と企業偏差値
株式会社ジャックスの平均年間給与は677万円（平均年齢40.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の607万円から2026年3月期の677万円になりました（+11.5%）。
2026年3月期の売上高は1,923億円、営業利益は204億円、営業利益率は10.6%です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 76 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジャックスと同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京センチュリーと比較総合 55
- 芙蓉総合リースと比較総合 54
- 信金中央金庫と比較総合 56
- 全保連と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 677万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 2,676人
- 従業員数（連結）
- 5,532人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
ジャックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 607万円 | — | 40.0歳 | 14.7年 | 2,747人 |
| 2023年3月期 | 606万円 | -0.2% | 40.9歳 | 15.4年 | 2,694人 |
| 2024年3月期 | 618万円 | +2.0% | 40.3歳 | 15.5年 | 2,695人 |
| 2025年3月期 | 651万円 | +5.4% | 40.3歳 | 15.4年 | 2,673人 |
| 2026年3月期 | 677万円 | +3.9% | 40.4歳 | 15.5年 | 2,676人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジャックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,607億円 | 163億円 | 118億円 | 5.7% | 7.2% | 105円 |
| 2022年3月期 | 1,641億円 | 267億円 | 183億円 | 5.8% | 10.3% | 160円 |
| 2023年3月期 | 1,735億円 | 317億円 | 217億円 | 5.7% | 11.1% | 190円 |
| 2024年3月期 | 1,848億円 | 331億円 | 238億円 | 6.1% | 10.9% | 220円 |
| 2025年3月期 | 1,910億円 | 257億円 | 186億円 | 6.5% | 7.8% | 190円 |
| 2026年3月期 | 1,923億円 | 204億円 | 153億円 | 7.9% | 5.6% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.2時間（その他）※ 残業時間：所定労働時間７時間２５分を超えた時間／公表範囲：正社員、契約社員
- 有給休暇取得率
- 76.2%（全従業者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.2年 / 12.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 15人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.9倍 / 10.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2021年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2017年認定、2019年認定、2021年認定
- 女性活躍えるぼし1 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,040 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 19.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEIM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 58.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.9% / 75.2%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社九州リースサービス | 714万円 |
| 21 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | 712万円 |
| 22 | ヒロセ通商株式会社 | 700万円 |
| 23 | 株式会社ジャックス | 677万円 |
| 24 | 株式会社クレディセゾン | 667万円 |
| 25 | 株式会社オリエントコーポレーション | 666万円 |
| 26 | 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル | 663万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 | 3,062億円 |
| 12 | 株式会社オリエントコーポレーション | 2,476億円 |
| 13 | 株式会社日本取引所グループ | 1,991億円 |
| 14 | 株式会社ジャックス | 1,923億円 |
| 15 | Ｊトラスト株式会社 | 1,243億円 |
| 16 | 日本証券金融株式会社 | 1,142億円 |
| 17 | ＳＢＩリーシングサービス株式会社 | 643億円 |