クレディセゾンの平均年収と企業偏差値
株式会社クレディセゾンの平均年間給与は667万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の519万円から2026年3月期の667万円になりました（+28.4%）。
2026年3月期の売上高は5,463億円です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
クレディセゾンと同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｊトラストと比較総合 49
- ジェイリースと比較総合 49
- フィンテック グローバルと比較総合 48
- ＮＳグループと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 667万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 3,446人
- 従業員数（連結）
- 6,346人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
クレディセゾンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 519万円 | — | 42.5歳 | 13.3年 | 4,084人 |
| 2023年3月期 | 547万円 | +5.4% | 43.2歳 | 14.0年 | 3,966人 |
| 2024年3月期 | 586万円 | +7.2% | 43.9歳 | 14.6年 | 3,783人 |
| 2025年3月期 | 603万円 | +2.8% | 44.1歳 | 14.9年 | 3,624人 |
| 2026年3月期 | 667万円 | +10.6% | 44.4歳 | 15.4年 | 3,446人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
クレディセゾンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,826億円 | — | 361億円 | 15.6% | 7.1% | 45円 |
| 2022年3月期 | 2,990億円 | — | 354億円 | 15.6% | 6.5% | 55円 |
| 2023年3月期 | 3,226億円 | — | 436億円 | 15.4% | 7.5% | 70円 |
| 2024年3月期 | 3,616億円 | — | 730億円 | 16.3% | 11.2% | 105円 |
| 2025年3月期 | 4,922億円 | — | 664億円 | 15.1% | 9.4% | 120円 |
| 2026年3月期 | 5,463億円 | — | 617億円 | 15.4% | 8.4% | 130円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.8時間（対象正社員）※ アルバイト社員、出向社員除く
- 有給休暇取得率
- 89.0%（正社員）※ アルバイト社員、出向社員除く
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.2年 / 15.9年（正社員）※ アルバイト社員、出向社員除く
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 26人 / 21人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 43.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2011年認定、2013年認定
- DXDX 認定2028年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,374 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 65件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 88.9%
- 女性管理職比率
- 26.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCDE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 73.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 71.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.1% / 71.3%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | 712万円 |
| 22 | ヒロセ通商株式会社 | 700万円 |
| 23 | 株式会社ジャックス | 677万円 |
| 24 | 株式会社クレディセゾン | 667万円 |
| 25 | 株式会社オリエントコーポレーション | 666万円 |
| 26 | 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル | 663万円 |
| 27 | 全保連株式会社 | 659万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | 芙蓉総合リース株式会社 | 7,887億円 |
| 6 | 信金中央金庫 | 6,626億円 |
| 7 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | 5,694億円 |
| 8 | 株式会社クレディセゾン | 5,463億円 |
| 9 | リコーリース株式会社 | 3,386億円 |
| 10 | アコム株式会社 | 3,377億円 |
| 11 | ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 | 3,062億円 |