信金中央金庫の平均年収と企業偏差値
信金中央金庫の平均年間給与は860万円（平均年齢37.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の797万円から2026年3月期の860万円になりました（+7.9%）。
2026年3月期の売上高は6,626億円です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 22 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
信金中央金庫と同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 全保連と比較総合 57
- みずほリースと比較総合 57
- ジャックスと比較総合 55
- 東京センチュリーと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 860万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 1,270人
- 従業員数（連結）
- 1,849人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
信金中央金庫の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 797万円 | — | 38.4歳 | 14.7年 | 1,207人 |
| 2023年3月期 | 791万円 | -0.8% | 38.3歳 | 14.6年 | 1,200人 |
| 2024年3月期 | 790万円 | -0.1% | 38.1歳 | 14.2年 | 1,202人 |
| 2025年3月期 | 828万円 | +4.8% | 38.0歳 | 13.9年 | 1,243人 |
| 2026年3月期 | 860万円 | +3.9% | 37.9歳 | 13.9年 | 1,270人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
信金中央金庫の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,610億円 | — | 316億円 | 3.9% | 1.9% | 3,000円 |
| 2022年3月期 | 2,496億円 | — | 359億円 | 3.6% | 2.2% | 3,000円 |
| 2023年3月期 | 3,737億円 | — | 262億円 | 2.8% | 1.8% | 3,000円 |
| 2024年3月期 | 4,274億円 | — | 321億円 | 3.2% | 2.2% | 3,000円 |
| 2025年3月期 | 4,826億円 | — | 424億円 | 3.1% | 2.8% | 3,000円 |
| 2026年3月期 | 6,626億円 | — | 430億円 | 3.4% | 2.8% | 3,000円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（その他）※ 管理職を除く正職員および嘱託職員(有期契約労働者)。他社から本中金への出向者を含み、本中金から他社への出向者を除く。
- 有給休暇取得率
- 71.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,505 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計448万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 96.7%
- 女性管理職比率
- 2.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YRHX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 55.5% / 61.7%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | みずほリース株式会社 | 972万円 |
| 11 | 東京センチュリー株式会社 | 932万円 |
| 12 | 株式会社アサックス | 893万円 |
| 13 | 信金中央金庫 | 860万円 |
| 14 | 全国保証株式会社 | 848万円 |
| 15 | ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 | 833万円 |
| 16 | リコーリース株式会社 | 808万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | 東京センチュリー株式会社 | 1兆4,577億円 |
| 4 | みずほリース株式会社 | 9,216億円 |
| 5 | 芙蓉総合リース株式会社 | 7,887億円 |
| 6 | 信金中央金庫 | 6,626億円 |
| 7 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | 5,694億円 |
| 8 | 株式会社クレディセゾン | 5,463億円 |
| 9 | リコーリース株式会社 | 3,386億円 |