日本証券金融の平均年収と企業偏差値
日本証券金融株式会社の平均年間給与は1,023万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の951万円から2026年3月期の1,023万円になりました（+7.6%）。
2026年3月期の売上高は1,142億円、営業利益は140億円、営業利益率は12.3%です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 67 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本証券金融と同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三菱ＨＣキャピタルと比較総合 68
- アサックスと比較総合 65
- インテグラル・グループと比較総合 64
- オリックスと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 1,023万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 20.0年
- 従業員数（単体）
- 215人
- 従業員数（連結）
- 279人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
日本証券金融の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 951万円 | — | 43.9歳 | 20.9年 | 207人 |
| 2023年3月期 | 948万円 | -0.3% | 44.4歳 | 21.0年 | 211人 |
| 2024年3月期 | 957万円 | +0.9% | 44.6歳 | 20.9年 | 212人 |
| 2025年3月期 | 990万円 | +3.4% | 44.0歳 | 20.3年 | 216人 |
| 2026年3月期 | 1,023万円 | +3.3% | 44.0歳 | 20.0年 | 215人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本証券金融の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 309億円 | 48億円 | 40億円 | 1.1% | 3.0% | 26円 |
| 2022年3月期 | 301億円 | 62億円 | 52億円 | 1.0% | 3.8% | 30円 |
| 2023年3月期 | 425億円 | 64億円 | 60億円 | 1.0% | 4.4% | 32円 |
| 2024年3月期 | 503億円 | 102億円 | 80億円 | 1.1% | 5.7% | 47円 |
| 2025年3月期 | 595億円 | 113億円 | 104億円 | 1.0% | 7.4% | 84円 |
| 2026年3月期 | 1,142億円 | 140億円 | 106億円 | 0.9% | 7.8% | 86円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 12人 / 13人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.5%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2016年認定、2026年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 34
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 5.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIQY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 36.2%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.6% / 78.5%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | フィンテック グローバル株式会社 | 1,087万円 |
| 5 | オリックス株式会社 | 1,040万円 |
| 6 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 1,029万円 |
| 7 | 日本証券金融株式会社 | 1,023万円 |
| 8 | Ｊトラスト株式会社 | 992万円 |
| 9 | 芙蓉総合リース株式会社 | 979万円 |
| 10 | みずほリース株式会社 | 972万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社日本取引所グループ | 1,991億円 |
| 14 | 株式会社ジャックス | 1,923億円 |
| 15 | Ｊトラスト株式会社 | 1,243億円 |
| 16 | 日本証券金融株式会社 | 1,142億円 |
| 17 | ＳＢＩリーシングサービス株式会社 | 643億円 |
| 18 | 全国保証株式会社 | 587億円 |
| 19 | 中道リース株式会社 | 512億円 |