三菱ＨＣキャピタルの平均年収・中途年収と企業偏差値
三菱ＨＣキャピタル株式会社の平均年間給与は1,029万円（平均年齢40.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他金融業の上場企業 41 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の851万円から2026年3月期の1,029万円になりました（+20.9%）。
2026年3月期の売上高は2兆2,154億円、営業利益は2,404億円、営業利益率は10.9%です（売上高はその他金融業の上場企業 43 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 75 |
| 総合 | 67 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三菱ＨＣキャピタルと同業他社を比較
その他金融業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本証券金融と比較総合 67
- アサックスと比較総合 65
- インテグラル・グループと比較総合 64
- オリックスと比較総合 64
三菱ＨＣキャピタルの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,029万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 2,111人
- 従業員数（連結）
- 7,950人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +19.3%
三菱ＨＣキャピタルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 851万円 | — | 37.5歳 | 13.0年 | 1,412人 |
| 2022年3月期 | 866万円 | +1.8% | 40.4歳 | 15.5年 | 2,235人 |
| 2023年3月期 | 924万円 | +6.7% | 41.0歳 | 15.8年 | 2,182人 |
| 2024年3月期 | 977万円 | +5.7% | 41.3歳 | 15.6年 | 2,140人 |
| 2025年3月期 | 1,008万円 | +3.1% | 40.5歳 | 15.3年 | 2,102人 |
| 2026年3月期 | 1,029万円 | +2.1% | 40.6歳 | 15.1年 | 2,111人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三菱ＨＣキャピタルの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
三菱ＨＣキャピタルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 9,477億円 | 623億円 | 553億円 | 13.4% | 7.0% | 25.5円 |
| 2022年3月期 | 1兆7,656億円 | 1,141億円 | 994億円 | 12.7% | 8.0% | 28円 |
| 2023年3月期 | 1兆8,962億円 | 1,387億円 | 1,162億円 | 14.3% | 8.2% | 33円 |
| 2024年3月期 | 1兆9,506億円 | 1,462億円 | 1,238億円 | 15.1% | 7.7% | 37円 |
| 2025年3月期 | 2兆908億円 | 1,871億円 | 1,352億円 | 15.2% | 7.8% | 40円 |
| 2026年3月期 | 2兆2,154億円 | 2,404億円 | 1,622億円 | 15.2% | 8.6% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.0%（総合職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 13.0年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 54人 / 22人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.2%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2017年認定
- 子育て支援くるみん2011年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計3,682万円）
- 補助金の交付
- 1件（計1億円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 81.7%
- 女性管理職比率
- 22.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF4V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 38.3%
- 女性の育休取得率
- 95.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.3% / 65.5%2025年4月1日～2026年3月31日
その他金融業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | 株式会社日本取引所グループ | 1,113万円 |
| 4 | フィンテック グローバル株式会社 | 1,087万円 |
| 5 | オリックス株式会社 | 1,040万円 |
| 6 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 1,029万円 |
| 7 | 日本証券金融株式会社 | 1,023万円 |
| 8 | Ｊトラスト株式会社 | 992万円 |
| 9 | 芙蓉総合リース株式会社 | 979万円 |
その他金融業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | オリックス株式会社 | 3兆3,308億円 |
| 2 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 2兆2,154億円 |
| 3 | 東京センチュリー株式会社 | 1兆4,577億円 |
| 4 | みずほリース株式会社 | 9,216億円 |
| 5 | 芙蓉総合リース株式会社 | 7,887億円 |
| 6 | 信金中央金庫 | 6,626億円 |
| 7 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | 5,694億円 |