筑邦銀行の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社筑邦銀行の平均年間給与は550万円（平均年齢37.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 71 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の524万円から2026年3月期の550万円になりました（+5.0%）。
2026年3月期の売上高は258億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 74 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
筑邦銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 550万円
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 523人
- 従業員数（連結）
- 554人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
筑邦銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 524万円 | — | 37.9歳 | 15.6年 | 513人 |
| 2023年3月期 | 528万円 | +0.7% | 37.8歳 | 15.5年 | 524人 |
| 2024年3月期 | 532万円 | +0.9% | 38.0歳 | 15.8年 | 526人 |
| 2025年3月期 | 534万円 | +0.3% | 38.2歳 | 16.0年 | 516人 |
| 2026年3月期 | 550万円 | +3.1% | 37.7歳 | 15.3年 | 523人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
筑邦銀行の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 252,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 303万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 578 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
筑邦銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 177億円 | — | 12億円 | 4.5% | 3.4% | 50円 |
| 2022年3月期 | 173億円 | — | 6億円 | 4.0% | 1.5% | 50円 |
| 2023年3月期 | 173億円 | — | 6億円 | 3.7% | 1.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 180億円 | — | 11億円 | 4.4% | 3.0% | 50円 |
| 2025年3月期 | 192億円 | — | 10億円 | 3.6% | 2.8% | 50円 |
| 2026年3月期 | 258億円 | — | 12億円 | 4.0% | 3.4% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 52.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.5年 / 6.9年（総合職）※ 勤続年数の差異は、多い年数から少ない年数を差し引いたもの
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 57.9% / 55.6%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 16人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.3倍 / 7.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.8%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 3件（計13万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE9H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 27.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.8% / 41.9%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 68 | 株式会社 富山銀行 | 571万円 |
| 69 | 株式会社大東銀行 | 571万円 |
| 70 | 株式会社 東北銀行 | 557万円 |
| 71 | 株式会社筑邦銀行 | 550万円 |
| 72 | 株式会社 宮崎太陽銀行 | 543万円 |
| 73 | 株式会社 鳥取銀行 | 540万円 |
| 74 | 株式会社 福島銀行 | 532万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 71 | 株式会社大光銀行 | 293億円 |
| 72 | 株式会社高知銀行 | 284億円 |
| 73 | 株式会社トマト銀行 | 266億円 |
| 74 | 株式会社筑邦銀行 | 258億円 |
| 75 | 株式会社 鳥取銀行 | 190億円 |
| 76 | 株式会社 宮崎太陽銀行 | 180億円 |
| 77 | 株式会社 東北銀行 | 179億円 |