宮崎太陽銀行の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社 宮崎太陽銀行の平均年間給与は543万円（平均年齢37.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 72 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の482万円から2026年3月期の543万円になりました（+12.6%）。
2026年3月期の売上高は180億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 76 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
宮崎太陽銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 筑邦銀行と比較総合 51
- 琉球銀行と比較総合 51
- 八十二長野銀行と比較総合 52
- 秋田銀行と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 543万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 従業員数（単体）
- 558人
- 従業員数（連結）
- 570人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.2%
宮崎太陽銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 482万円 | — | 37.5歳 | 15.1年 | 611人 |
| 2023年3月期 | 487万円 | +1.0% | 37.6歳 | 15.3年 | 602人 |
| 2024年3月期 | 518万円 | +6.4% | 37.8歳 | 15.5年 | 592人 |
| 2025年3月期 | 528万円 | +1.9% | 37.8歳 | 15.5年 | 577人 |
| 2026年3月期 | 543万円 | +2.8% | 37.4歳 | 15.2年 | 558人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
宮崎太陽銀行の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 458 位
宮崎太陽銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 139億円 | — | 12億円 | 5.8% | 2.6% | 50円 |
| 2022年3月期 | 138億円 | — | 16億円 | 6.1% | 3.0% | 50円 |
| 2023年3月期 | 144億円 | — | 16億円 | 5.0% | 3.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 146億円 | — | 18億円 | 5.6% | 3.9% | 50円 |
| 2025年3月期 | 149億円 | — | 13億円 | 5.3% | 3.1% | 50円 |
| 2026年3月期 | 180億円 | — | 15億円 | 5.5% | 3.2% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.2時間（その他）※ 対象：行員および嘱託（再雇用含む）
- 有給休暇取得率
- 60.4%※ 2025年4月～2026年3月の期間で算出したもの
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.6年 / 9.6年（正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 5.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 22
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 30
- 男性育休取得率
- 35.0%
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YG72）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 31.7%
- 女性の育休取得率
- 93.3%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 57.6% / 50.2%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 69 | 株式会社大東銀行 | 571万円 |
| 70 | 株式会社 東北銀行 | 557万円 |
| 71 | 株式会社筑邦銀行 | 550万円 |
| 72 | 株式会社 宮崎太陽銀行 | 543万円 |
| 73 | 株式会社 鳥取銀行 | 540万円 |
| 74 | 株式会社 福島銀行 | 532万円 |
| 75 | 株式会社豊和銀行 | 523万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 73 | 株式会社トマト銀行 | 266億円 |
| 74 | 株式会社筑邦銀行 | 258億円 |
| 75 | 株式会社 鳥取銀行 | 190億円 |
| 76 | 株式会社 宮崎太陽銀行 | 180億円 |
| 77 | 株式会社 東北銀行 | 179億円 |
| 78 | 株式会社南日本銀行 | 171億円 |
| 79 | 株式会社大東銀行 | 155億円 |