福島銀行の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社 福島銀行の平均年間給与は532万円（平均年齢43.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 74 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の486万円から2026年3月期の532万円になりました（+9.5%）。
2026年3月期の売上高は152億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 80 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 30 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 28 |
| 利益の安定 | 74 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
福島銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東和銀行と比較総合 27
- 栃木銀行と比較総合 34
- 京都フィナンシャルグループと比較総合 35
- りそなホールディングスと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 532万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 19.0年
- 従業員数（単体）
- 414人
- 従業員数（連結）
- 460人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
福島銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 486万円 | — | 42.5歳 | 17.8年 | 471人 |
| 2023年3月期 | 503万円 | +3.6% | 42.5歳 | 17.9年 | 456人 |
| 2024年3月期 | 514万円 | +2.1% | 43.1歳 | 18.6年 | 439人 |
| 2025年3月期 | 519万円 | +1.0% | 42.9歳 | 18.5年 | 431人 |
| 2026年3月期 | 532万円 | +2.6% | 43.4歳 | 19.0年 | 414人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
福島銀行の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 480 位
福島銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 133億円 | — | -17億円 | 3.6% | -6.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 132億円 | — | 8億円 | 3.2% | 2.9% | 5円 |
| 2023年3月期 | 133億円 | — | 9億円 | 2.9% | 3.4% | 5円 |
| 2024年3月期 | 133億円 | — | 9億円 | 3.0% | 3.5% | 5円 |
| 2025年3月期 | 134億円 | — | -13億円 | 3.0% | -5.1% | 5円 |
| 2026年3月期 | 152億円 | — | 7億円 | 3.0% | 3.1% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 51.9%（正社員）※ 特別嘱託社員75.3％
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.3年 / 9.0年（正社員（総合コース））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 10.8倍 / 7.6倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.5%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 4件（計1,884万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 74
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 63
- 男性育休取得率
- 133.3%
- 女性管理職比率
- 25.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCO6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.9%（その他）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.7% / 55.8%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 70 | 株式会社 東北銀行 | 557万円 |
| 71 | 株式会社筑邦銀行 | 550万円 |
| 72 | 株式会社 宮崎太陽銀行 | 543万円 |
| 73 | 株式会社 鳥取銀行 | 540万円 |
| 74 | 株式会社 福島銀行 | 532万円 |
| 75 | 株式会社豊和銀行 | 523万円 |
| 76 | 株式会社島根銀行 | 499万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 77 | 株式会社 東北銀行 | 179億円 |
| 78 | 株式会社南日本銀行 | 171億円 |
| 79 | 株式会社大東銀行 | 155億円 |
| 80 | 株式会社 福島銀行 | 152億円 |
| 81 | 株式会社 富山銀行 | 138億円 |
| 82 | 株式会社島根銀行 | 122億円 |
| 83 | 株式会社豊和銀行 | 120億円 |