高知銀行の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社高知銀行の平均年間給与は577万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 67 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の542万円から2026年3月期の577万円になりました（+6.5%）。
2026年3月期の売上高は284億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 72 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 31 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
高知銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 577万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 690人
- 従業員数（連結）
- 724人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.5%
高知銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 542万円 | — | 41.0歳 | 18.0年 | 733人 |
| 2023年3月期 | 541万円 | -0.1% | 41.0歳 | 17.8年 | 710人 |
| 2024年3月期 | 570万円 | +5.3% | 40.9歳 | 17.5年 | 694人 |
| 2025年3月期 | 589万円 | +3.4% | 40.7歳 | 17.1年 | 688人 |
| 2026年3月期 | 577万円 | -2.1% | 40.0歳 | 16.4年 | 690人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
高知銀行の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 635 位
高知銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 229億円 | — | 9億円 | 5.8% | 1.3% | 25円 |
| 2022年3月期 | 221億円 | — | 16億円 | 5.9% | 2.2% | 25円 |
| 2023年3月期 | 231億円 | — | 16億円 | 6.2% | 2.2% | 25円 |
| 2024年3月期 | 230億円 | — | 13億円 | 5.1% | 1.9% | 25円 |
| 2025年3月期 | 235億円 | — | 9億円 | 4.4% | 1.6% | 25円 |
| 2026年3月期 | 284億円 | — | 6億円 | 4.0% | 1.2% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.8%※ （正行員＋嘱託・パートタイマー）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 33.3% / 36.9%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.4倍 / 3.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.1%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2017年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2010年認定、2012年認定、2015年認定
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2019、2020
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 14件（計353万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 69
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 29.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJZJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.4% / 82.1%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 64 | 株式会社大光銀行 | 593万円 |
| 65 | 株式会社 北日本銀行 | 592万円 |
| 66 | 株式会社トマト銀行 | 587万円 |
| 67 | 株式会社高知銀行 | 577万円 |
| 68 | 株式会社 富山銀行 | 571万円 |
| 69 | 株式会社大東銀行 | 571万円 |
| 70 | 株式会社 東北銀行 | 557万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 69 | 株式会社清水銀行 | 337億円 |
| 70 | 株式会社 北日本銀行 | 303億円 |
| 71 | 株式会社大光銀行 | 293億円 |
| 72 | 株式会社高知銀行 | 284億円 |
| 73 | 株式会社トマト銀行 | 266億円 |
| 74 | 株式会社筑邦銀行 | 258億円 |
| 75 | 株式会社 鳥取銀行 | 190億円 |