北日本銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社 北日本銀行の平均年間給与は592万円（平均年齢40.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 65 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の508万円から2026年3月期の592万円になりました（+16.6%）。
2026年3月期の売上高は303億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 70 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北日本銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 宮崎銀行と比較総合 53
- 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと比較総合 54
- 山形銀行と比較総合 54
- 大垣共立銀行と比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 592万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 754人
- 従業員数（連結）
- 771人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.9%
北日本銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 508万円 | — | 40.1歳 | 17.3年 | 820人 |
| 2023年3月期 | 526万円 | +3.5% | 39.5歳 | 17.5年 | 801人 |
| 2024年3月期 | 560万円 | +6.6% | 40.8歳 | 17.8年 | 759人 |
| 2025年3月期 | 573万円 | +2.2% | 40.3歳 | 17.3年 | 769人 |
| 2026年3月期 | 592万円 | +3.4% | 40.3歳 | 17.0年 | 754人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北日本銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 224億円 | — | 15億円 | 4.5% | 2.1% | 50円 |
| 2022年3月期 | 231億円 | — | 21億円 | 4.5% | 2.8% | 60円 |
| 2023年3月期 | 236億円 | — | 27億円 | 5.0% | 3.5% | 60円 |
| 2024年3月期 | 290億円 | — | 31億円 | 5.6% | 3.8% | 80円 |
| 2025年3月期 | 264億円 | — | 40億円 | 5.7% | 4.7% | 100円 |
| 2026年3月期 | 303億円 | — | 44億円 | 6.1% | 4.8% | 184円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.9時間（対象正社員）※ 役員、管理監督者、嘱託員、パートタイム職員は除く
- 有給休暇取得率
- 57.4%（全職員）※ パートタイム職員、嘱託員含む全職員。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.5倍 / 2.7倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.5%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2021年認定
- 子育て支援くるみん2019年認定
- DXDX 認定2026年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 4件（計884万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 120.0%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y8FP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 69.2%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.7% / 68.6%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 62 | 株式会社紀陽銀行 | 605万円 |
| 63 | 株式会社福井銀行 | 604万円 |
| 64 | 株式会社大光銀行 | 593万円 |
| 65 | 株式会社 北日本銀行 | 592万円 |
| 66 | 株式会社トマト銀行 | 587万円 |
| 67 | 株式会社高知銀行 | 577万円 |
| 68 | 株式会社 富山銀行 | 571万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 67 | 株式会社じもとホールディングス | 441億円 |
| 68 | 株式会社東和銀行 | 435億円 |
| 69 | 株式会社清水銀行 | 337億円 |
| 70 | 株式会社 北日本銀行 | 303億円 |
| 71 | 株式会社大光銀行 | 293億円 |
| 72 | 株式会社高知銀行 | 284億円 |
| 73 | 株式会社トマト銀行 | 266億円 |