吉野家ホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社吉野家ホールディングスの平均年間給与は726万円（平均年齢47.9歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の707万円から2026年2月期の726万円になりました（+2.7%）。
2026年2月期の売上高は2,257億円、営業利益は81億円、営業利益率は3.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 73 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
吉野家ホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ジョイフル本田と比較総合 58
- 綿半ホールディングスと比較総合 58
- Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 58
- 魚力と比較総合 58
吉野家ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 726万円
- 平均年齢
- 47.9歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 399人
- 従業員数（連結）
- 3,361人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
吉野家ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 707万円 | — | 49.6歳 | 15.4年 | 290人 |
| 2023年2月期 | 719万円 | +1.7% | 48.9歳 | 16.5年 | 265人 |
| 2024年2月期 | 737万円 | +2.5% | 48.2歳 | 19.8年 | 305人 |
| 2025年2月期 | 739万円 | +0.3% | 48.5歳 | 19.2年 | 355人 |
| 2026年2月期 | 726万円 | -1.8% | 47.9歳 | 18.4年 | 399人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
吉野家ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 1,703億円 | -53億円 | -75億円 | 30.0% | -17.2% | 0円 |
| 2022年2月期 | 1,536億円 | 24億円 | 81億円 | 42.9% | 18.5% | 10円 |
| 2023年2月期 | 1,681億円 | 34億円 | 72億円 | 50.9% | 14.0% | 10円 |
| 2024年2月期 | 1,875億円 | 80億円 | 56億円 | 53.4% | 9.7% | 18円 |
| 2025年2月期 | 2,050億円 | 73億円 | 38億円 | 53.9% | 6.1% | 20円 |
| 2026年2月期 | 2,257億円 | 81億円 | 47億円 | 54.5% | 7.1% | 22円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.4年 / 9.9年（全雇用者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 36件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 64.1%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 96.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y5NR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 56.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.7% / 83.8%2022年3月1日～2023年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社バローホールディングス | 736万円 |
| 34 | 株式会社松屋 | 732万円 |
| 35 | ＳＲＳホールディングス株式会社 | 730万円 |
| 36 | 株式会社吉野家ホールディングス | 726万円 |
| 37 | クオールホールディングス株式会社 | 724万円 |
| 38 | 株式会社しまむら | 722万円 |
| 39 | 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ | 719万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 70 | 株式会社パルグループホールディングス | 2,347億円 |
| 71 | 株式会社Ｇ‐７ホールディングス | 2,322億円 |
| 72 | 株式会社ＺＯＺＯ | 2,284億円 |
| 73 | 株式会社吉野家ホールディングス | 2,257億円 |
| 74 | 株式会社サンエー | 2,255億円 |
| 75 | 株式会社コメ兵ホールディングス | 2,217億円 |
| 76 | Ｇｅｎｋｙ ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ株式会社 | 2,206億円 |