ＺＯＺＯの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ＺＯＺＯの平均年間給与は856万円（平均年齢34.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は73（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の573万円から2026年3月期の856万円になりました（+49.3%）。
2026年3月期の売上高は2,284億円、営業利益は694億円、営業利益率は30.4%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 72 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＺＯＺＯと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ツルハホールディングスと比較総合 68
- ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥと比較総合 68
- クリエイトＳＤホールディングスと比較総合 67
- ワークマンと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 856万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均勤続年数
- 7.5年
- 従業員数（単体）
- 1,662人
- 従業員数（連結）
- 1,894人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.2%
ＺＯＺＯの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 573万円 | — | 33.3歳 | 6.3年 | 1,338人 |
| 2023年3月期 | 646万円 | +12.6% | 33.6歳 | 6.2年 | 1,418人 |
| 2024年3月期 | 693万円 | +7.2% | 33.9歳 | 6.2年 | 1,604人 |
| 2025年3月期 | 656万円 | -5.3% | 34.3歳 | 6.8年 | 1,664人 |
| 2026年3月期 | 856万円 | +30.5% | 34.7歳 | 7.5年 | 1,662人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＺＯＺＯの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 320,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 384万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 46 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＺＯＺＯの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,474億円 | 441億円 | 309億円 | 44.1% | 68.8% | 41円 |
| 2022年3月期 | 1,662億円 | 497億円 | 345億円 | 43.2% | 62.5% | 58円 |
| 2023年3月期 | 1,834億円 | 564億円 | 395億円 | 49.2% | 60.1% | 65円 |
| 2024年3月期 | 1,970億円 | 601億円 | 443億円 | 52.4% | 55.0% | 104円 |
| 2025年3月期 | 2,131億円 | 648億円 | 453億円 | 52.6% | 49.4% | 107円 |
| 2026年3月期 | 2,284億円 | 694億円 | 479億円 | 53.9% | 46.6% | 39円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.4年 / 7.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 40人 / 17人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2012
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 55 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 87件
- 意匠の登録
- 25件
- 商標の登録
- 142件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 26.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y951）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.0% / 89.5%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | Ｊ．フロント リテイリング株式会社 | 898万円 |
| 9 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 896万円 |
| 10 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 893万円 |
| 11 | 株式会社ＺＯＺＯ | 856万円 |
| 12 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス | 855万円 |
| 13 | アクシアル リテイリング株式会社 | 849万円 |
| 14 | 株式会社ハルメクホールディングス | 839万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 69 | 株式会社オークワ | 2,395億円 |
| 70 | 株式会社パルグループホールディングス | 2,347億円 |
| 71 | 株式会社Ｇ‐７ホールディングス | 2,322億円 |
| 72 | 株式会社ＺＯＺＯ | 2,284億円 |
| 73 | 株式会社吉野家ホールディングス | 2,257億円 |
| 74 | 株式会社サンエー | 2,255億円 |
| 75 | 株式会社コメ兵ホールディングス | 2,217億円 |