萬世電機の平均年収・初任給と企業偏差値
萬世電機株式会社の平均年間給与は690万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 133 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の572万円から2026年3月期の690万円になりました（+20.7%）。
2026年3月期の売上高は270億円、営業利益は16億円、営業利益率は5.8%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 225 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
萬世電機と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 佐藤商事と比較総合 56
- ヤガミと比較総合 56
- 円谷フィールズホールディングスと比較総合 56
- 丸建リースと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 690万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 181人
- 従業員数（連結）
- 188人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
萬世電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 572万円 | — | 41.9歳 | 17.6年 | 176人 |
| 2023年3月期 | 597万円 | +4.4% | 41.3歳 | 17.1年 | 179人 |
| 2024年3月期 | 618万円 | +3.5% | 41.5歳 | 16.6年 | 179人 |
| 2025年3月期 | 620万円 | +0.2% | 40.9歳 | 15.9年 | 174人 |
| 2026年3月期 | 690万円 | +11.4% | 40.9歳 | 16.1年 | 181人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
萬世電機の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 268,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 322万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 370 位
萬世電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 201億円 | 6億円 | 4億円 | 63.5% | 3.8% | 56円 |
| 2022年3月期 | 187億円 | 5億円 | 4億円 | 64.4% | 3.4% | 56円 |
| 2023年3月期 | 231億円 | 11億円 | 6億円 | 57.9% | 5.0% | 71円 |
| 2024年3月期 | 262億円 | 15億円 | 11億円 | 56.5% | 8.3% | 95円 |
| 2025年3月期 | 244億円 | 11億円 | 9億円 | 57.5% | 6.9% | 130円 |
| 2026年3月期 | 270億円 | 16億円 | 11億円 | 53.5% | 9.0% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 15.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLNO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 130 | 株式会社ＵＥＸ | 695万円 |
| 131 | ＹＫＴ株式会社 | 693万円 |
| 132 | ジオリーブグループ株式会社 | 691万円 |
| 133 | 萬世電機株式会社 | 690万円 |
| 134 | 藤井産業株式会社 | 690万円 |
| 135 | 株式会社モスフードサービス | 688万円 |
| 136 | スターゼン株式会社 | 688万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 222 | ラサ商事株式会社 | 282億円 |
| 223 | 新都ホールディングス株式会社 | 279億円 |
| 224 | 三京化成株式会社 | 272億円 |
| 225 | 萬世電機株式会社 | 270億円 |
| 226 | 昭栄薬品株式会社 | 269億円 |
| 227 | 丸建リース株式会社 | 265億円 |
| 228 | 三共生興株式会社 | 240億円 |