三京化成の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
三京化成株式会社の平均年間給与は615万円（平均年齢41.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 192 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の577万円から2026年3月期の615万円になりました（+6.6%）。
2026年3月期の売上高は272億円、営業利益は5億円、営業利益率は1.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 224 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三京化成と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テンポスホールディングスと比較総合 49
- アルフレッサホールディングスと比較総合 49
- 理経と比較総合 48
- ウイン・パートナーズと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 615万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 90人
- 従業員数（連結）
- 135人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.5%
三京化成の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 577万円 | — | 41.8歳 | 17.3年 | 92人 |
| 2023年3月期 | 624万円 | +8.1% | 42.1歳 | 17.7年 | 87人 |
| 2024年3月期 | 620万円 | -0.5% | 41.7歳 | 17.2年 | 88人 |
| 2025年3月期 | 594万円 | -4.2% | 40.9歳 | 15.6年 | 90人 |
| 2026年3月期 | 615万円 | +3.5% | 41.1歳 | 15.1年 | 90人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三京化成の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 248,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 298万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 678 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
三京化成の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 216億円 | 1億円 | 1億円 | 61.3% | 0.8% | 85円 |
| 2022年3月期 | 242億円 | 2億円 | 1億円 | 57.4% | 0.7% | 85円 |
| 2023年3月期 | 267億円 | 3億円 | 3億円 | 56.8% | 3.3% | 90円 |
| 2024年3月期 | 262億円 | 4億円 | 3億円 | 56.9% | 3.6% | 90円 |
| 2025年3月期 | 271億円 | 5億円 | 6億円 | 53.9% | 6.7% | 90円 |
| 2026年3月期 | 272億円 | 5億円 | 8億円 | 59.6% | 8.4% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.9%※ 正社員の数値
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 5.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIC4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.7%（その他）
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 189 | 株式会社フォーバル | 618万円 |
| 190 | 株式会社創健社 | 618万円 |
| 191 | 株式会社第一興商 | 616万円 |
| 192 | 三京化成株式会社 | 615万円 |
| 193 | 株式会社 シャルレ | 610万円 |
| 194 | ムーンバット株式会社 | 610万円 |
| 195 | 築地魚市場株式会社 | 609万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 221 | 株式会社鳥羽洋行 | 291億円 |
| 222 | ラサ商事株式会社 | 282億円 |
| 223 | 新都ホールディングス株式会社 | 279億円 |
| 224 | 三京化成株式会社 | 272億円 |
| 225 | 萬世電機株式会社 | 270億円 |
| 226 | 昭栄薬品株式会社 | 269億円 |
| 227 | 丸建リース株式会社 | 265億円 |