コニシの平均年収と企業偏差値
コニシ株式会社の平均年間給与は796万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の681万円から2026年3月期の796万円になりました（+16.9%）。
2026年3月期の売上高は1,366億円、営業利益は105億円、営業利益率は7.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 59 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コニシと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アイカ工業と比較総合 58
- リケンテクノスと比較総合 58
- 綜研化学と比較総合 58
- 高圧ガス工業と比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 796万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 725人
- 従業員数（連結）
- 1,561人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
コニシの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 681万円 | — | 41.1歳 | 16.6年 | 745人 |
| 2023年3月期 | 702万円 | +3.2% | 41.8歳 | 17.3年 | 718人 |
| 2024年3月期 | 740万円 | +5.3% | 42.0歳 | 17.4年 | 720人 |
| 2025年3月期 | 757万円 | +2.3% | 42.0歳 | 17.4年 | 727人 |
| 2026年3月期 | 796万円 | +5.2% | 42.1歳 | 17.5年 | 725人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コニシの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,078億円 | 71億円 | 49億円 | 56.9% | 7.9% | 40円 |
| 2022年3月期 | 1,137億円 | 73億円 | 51億円 | 57.6% | 7.7% | 44円 |
| 2023年3月期 | 1,233億円 | 74億円 | 100億円 | 57.9% | 13.8% | 49円 |
| 2024年3月期 | 1,330億円 | 103億円 | 73億円 | 56.6% | 9.4% | 46.5円 |
| 2025年3月期 | 1,357億円 | 106億円 | 81億円 | 63.1% | 9.7% | 38円 |
| 2026年3月期 | 1,366億円 | 105億円 | 80億円 | 63.4% | 9.2% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.0時間（対象正社員）※ 所定労働時間が7.5時間のため、残業時間には所定時間外労働も含む
- 有給休暇取得率
- 67.6%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 16.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 51.0% / 47.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,472 t-CO2
- 特定荷主
- 4,843 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 14件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 72件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 76.5%
- 女性管理職比率
- 4.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YC07）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.7% / 77.3%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | 株式会社ノエビアホールディングス | 803万円 |
| 52 | ＤＩＣ株式会社 | 799万円 |
| 53 | 日本化薬株式会社 | 798万円 |
| 54 | コニシ株式会社 | 796万円 |
| 55 | 株式会社ＡＤＥＫＡ | 795万円 |
| 56 | 株式会社トクヤマ | 794万円 |
| 57 | メック株式会社 | 783万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 56 | 中国塗料株式会社 | 1,394億円 |
| 57 | 日本パーカライジング株式会社 | 1,382億円 |
| 58 | 太陽ホールディングス株式会社 | 1,379億円 |
| 59 | コニシ株式会社 | 1,366億円 |
| 60 | 森六株式会社 | 1,339億円 |
| 61 | リケンテクノス株式会社 | 1,314億円 |
| 62 | 三洋化成工業株式会社 | 1,279億円 |