ＡＤＥＫＡの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＡＤＥＫＡの平均年間給与は795万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 55 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の716万円から2026年3月期の795万円になりました（+11.1%）。
2026年3月期の売上高は4,166億円、営業利益は416億円、営業利益率は10.0%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 26 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＤＥＫＡと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本精化と比較総合 60
- 東亞合成と比較総合 60
- 大伸化学と比較総合 59
- デクセリアルズと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 795万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 17.1年
- 従業員数（単体）
- 1,827人
- 従業員数（連結）
- 5,434人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
ＡＤＥＫＡの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 716万円 | — | 38.9歳 | 16.0年 | 1,808人 |
| 2023年3月期 | 722万円 | +0.9% | 39.6歳 | 16.5年 | 1,796人 |
| 2024年3月期 | 719万円 | -0.4% | 39.9歳 | 16.8年 | 1,815人 |
| 2025年3月期 | 781万円 | +8.7% | 40.2歳 | 17.1年 | 1,810人 |
| 2026年3月期 | 795万円 | +1.8% | 40.2歳 | 17.1年 | 1,827人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＤＥＫＡの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 294,290円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 353万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 134 位
ＡＤＥＫＡの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,271億円 | 290億円 | 164億円 | 52.1% | 7.5% | 48円 |
| 2022年3月期 | 3,612億円 | 340億円 | 237億円 | 52.6% | 9.9% | 70円 |
| 2023年3月期 | 4,033億円 | 324億円 | 168億円 | 52.2% | 6.6% | 70円 |
| 2024年3月期 | 3,998億円 | 354億円 | 230億円 | 52.5% | 8.4% | 90円 |
| 2025年3月期 | 4,071億円 | 410億円 | 250億円 | 54.6% | 8.6% | 100円 |
| 2026年3月期 | 4,166億円 | 416億円 | 279億円 | 56.0% | 9.1% | 112円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.8年 / 15.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 127,054 t-CO2
- 特定荷主
- 12,332 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 617件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 119件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 96.2%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBCU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.8% / 65.6%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 52 | ＤＩＣ株式会社 | 799万円 |
| 53 | 日本化薬株式会社 | 798万円 |
| 54 | コニシ株式会社 | 796万円 |
| 55 | 株式会社ＡＤＥＫＡ | 795万円 |
| 56 | 株式会社トクヤマ | 794万円 |
| 57 | メック株式会社 | 783万円 |
| 58 | 綜研化学株式会社 | 783万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 23 | ＵＢＥ株式会社 | 4,623億円 |
| 24 | ライオン株式会社 | 4,221億円 |
| 25 | 東洋紡株式会社 | 4,216億円 |
| 26 | 株式会社ＡＤＥＫＡ | 4,166億円 |
| 27 | 日本ゼオン株式会社 | 4,120億円 |
| 28 | 株式会社日本触媒 | 3,999億円 |
| 29 | デンカ株式会社 | 3,842億円 |