メックの平均年収と企業偏差値
メック株式会社の平均年間給与は783万円（平均年齢42.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 57 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の779万円から2025年12月期の783万円になりました（+0.5%）。
2025年12月期の売上高は209億円、営業利益は57億円、営業利益率は27.4%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 151 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
メックと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三菱ケミカルグループと比較総合 56
- ジェイエスピーと比較総合 56
- フクビ化学工業と比較総合 56
- 東京インキと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 783万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 292人
- 従業員数（連結）
- 508人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.1%
メックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 779万円 | — | 42.6歳 | 12.7年 | 253人 |
| 2023年12月期 | 745万円 | -4.4% | 42.8歳 | 12.9年 | 263人 |
| 2024年12月期 | 753万円 | +1.0% | 42.6歳 | 12.6年 | 277人 |
| 2025年12月期 | 783万円 | +4.1% | 42.5歳 | 12.5年 | 292人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
メックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 120億円 | — | 16億円 | 81.2% | 9.5% | 26円 |
| 2021年12月期 | 150億円 | 39億円 | 29億円 | 82.7% | 15.4% | 35円 |
| 2022年12月期 | 163億円 | 40億円 | 31億円 | 84.8% | 13.8% | 45円 |
| 2023年12月期 | 140億円 | 25億円 | 23億円 | 86.4% | 9.6% | 45円 |
| 2024年12月期 | 182億円 | 46億円 | 23億円 | 81.4% | 8.9% | 45円 |
| 2025年12月期 | 209億円 | 57億円 | 50億円 | 83.7% | 17.5% | 96円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.3時間（その他）※ 直接雇用者
- 有給休暇取得率
- 71.4%（その他）※ 直接雇用者
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 12.6年（その他）※ 直接雇用者
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 13人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2014、2015
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 74
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 68
- 男性育休取得率
- 90.9%
- 女性管理職比率
- 24.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 90.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XRJV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.3% / 133.6%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 54 | コニシ株式会社 | 796万円 |
| 55 | 株式会社ＡＤＥＫＡ | 795万円 |
| 56 | 株式会社トクヤマ | 794万円 |
| 57 | メック株式会社 | 783万円 |
| 58 | 綜研化学株式会社 | 783万円 |
| 59 | 東京インキ株式会社 | 780万円 |
| 60 | 積水化成品工業株式会社 | 779万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 148 | 天昇電気工業株式会社 | 219億円 |
| 149 | 神東塗料株式会社 | 215億円 |
| 150 | 南海化学株式会社 | 211億円 |
| 151 | メック株式会社 | 209億円 |
| 152 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 206億円 |
| 153 | 恵和株式会社 | 205億円 |
| 154 | 三和油化工業株式会社 | 203億円 |