日本パーカライジングの平均年収と企業偏差値
日本パーカライジング株式会社の平均年間給与は805万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 48 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の773万円から2026年3月期の805万円になりました（+4.2%）。
2026年3月期の売上高は1,382億円、営業利益は148億円、営業利益率は10.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 57 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本パーカライジングと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 群栄化学工業と比較総合 62
- パーカーコーポレーションと比較総合 62
- 日本曹達と比較総合 63
- 大阪有機化学工業と比較総合 62
日本パーカライジングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 805万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 906人
- 従業員数（連結）
- 4,283人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.4%
日本パーカライジングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 773万円 | — | 42.0歳 | 17.6年 | 943人 |
| 2023年3月期 | 728万円 | -5.8% | 41.9歳 | 17.6年 | 943人 |
| 2024年3月期 | 749万円 | +3.0% | 42.5歳 | 17.5年 | 919人 |
| 2025年3月期 | 780万円 | +4.1% | 41.9歳 | 16.9年 | 919人 |
| 2026年3月期 | 805万円 | +3.2% | 44.0歳 | 17.6年 | 906人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本パーカライジングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 999億円 | 107億円 | 100億円 | 68.8% | 6.8% | 26円 |
| 2022年3月期 | 1,178億円 | 134億円 | 90億円 | 70.0% | 5.8% | 40円 |
| 2023年3月期 | 1,192億円 | 127億円 | 100億円 | 70.3% | 6.1% | 40円 |
| 2024年3月期 | 1,251億円 | 153億円 | 132億円 | 69.4% | 7.5% | 40円 |
| 2025年3月期 | 1,323億円 | 150億円 | 131億円 | 73.0% | 6.9% | 50円 |
| 2026年3月期 | 1,382億円 | 148億円 | 129億円 | 73.9% | 6.5% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.9%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 20,167 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計14万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 110件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 51件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJGK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.4% / 87.6%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 45 | 株式会社クラレ | 809万円 |
| 46 | 株式会社パーカーコーポレーション | 806万円 |
| 47 | 第一工業製薬株式会社 | 805万円 |
| 48 | 日本パーカライジング株式会社 | 805万円 |
| 49 | 株式会社ニイタカ | 805万円 |
| 50 | 日本農薬株式会社 | 803万円 |
| 51 | 株式会社ノエビアホールディングス | 803万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 54 | 株式会社ジェイエスピー | 1,455億円 |
| 55 | セントラル硝子株式会社 | 1,445億円 |
| 56 | 中国塗料株式会社 | 1,394億円 |
| 57 | 日本パーカライジング株式会社 | 1,382億円 |
| 58 | 太陽ホールディングス株式会社 | 1,379億円 |
| 59 | コニシ株式会社 | 1,366億円 |
| 60 | 森六株式会社 | 1,339億円 |