日本プラストの平均年収と企業偏差値
日本プラスト株式会社の平均年間給与は600万円（平均年齢40.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 64 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の501万円から2026年3月期の600万円になりました（+19.8%）。
2026年3月期の売上高は1,149億円、営業利益は26億円、営業利益率は2.3%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 43 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 34 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本プラストと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- レシップホールディングスと比較総合 34
- ファルテックと比較総合 34
- ｉｓｐａｃｅと比較総合 35
- サノヤスホールディングスと比較総合 32
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 974人
- 従業員数（連結）
- 5,588人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.2%
日本プラストの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 501万円 | — | 40.6歳 | 15.7年 | 1,024人 |
| 2023年3月期 | 508万円 | +1.5% | 40.6歳 | 15.8年 | 996人 |
| 2024年3月期 | 526万円 | +3.4% | 40.4歳 | 15.4年 | 1,005人 |
| 2025年3月期 | 541万円 | +2.9% | 40.3歳 | 15.3年 | 981人 |
| 2026年3月期 | 600万円 | +10.9% | 40.5歳 | 15.4年 | 974人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本プラストの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 831億円 | 13億円 | -10億円 | 44.2% | -3.1% | 20円 |
| 2022年3月期 | 865億円 | -7億円 | -80億円 | 34.4% | -26.6% | 20円 |
| 2023年3月期 | 1,034億円 | -10億円 | -36億円 | 32.2% | -13.4% | 10円 |
| 2024年3月期 | 1,243億円 | 28億円 | 25億円 | 37.9% | 8.7% | 15円 |
| 2025年3月期 | 1,206億円 | 28億円 | 1億円 | 41.3% | 0.2% | 15円 |
| 2026年3月期 | 1,149億円 | 26億円 | 20億円 | 43.9% | 5.6% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 72.0%（正社員（無期雇用）区分）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.4年 / 14.1年（正社員（無期雇用）区分）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 39.4%2026年5月25日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 15.0倍 / 8.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2022年認定
- 子育て支援くるみん2020年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 20,200 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 163件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHRY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.0% / 65.2%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 61 | 近畿車輛株式会社 | 605万円 |
| 62 | サノヤスホールディングス株式会社 | 603万円 |
| 63 | ＧＭＢ株式会社 | 603万円 |
| 64 | 日本プラスト株式会社 | 600万円 |
| 65 | 株式会社ファルテック | 591万円 |
| 66 | 株式会社ムロコーポレーション | 587万円 |
| 67 | 株式会社ＴＢＫ | 585万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 40 | 大同メタル工業株式会社 | 1,420億円 |
| 41 | 株式会社モリタホールディングス | 1,166億円 |
| 42 | 株式会社村上開明堂 | 1,157億円 |
| 43 | 日本プラスト株式会社 | 1,149億円 |
| 44 | ＧＭＢ株式会社 | 1,053億円 |
| 45 | 株式会社ミクニ | 1,034億円 |
| 46 | 日本車輌製造株式会社 | 1,000億円 |