レシップホールディングスの平均年収と企業偏差値
レシップホールディングス株式会社の平均年間給与は494万円（平均年齢35.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 75 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は34（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の547万円から2026年3月期の494万円になりました（-9.7%）。
2026年3月期の売上高は239億円、営業利益は13億円、営業利益率は5.3%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 63 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 27 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 34 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
レシップホールディングスと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本プラストと比較総合 34
- ファルテックと比較総合 34
- ｉｓｐａｃｅと比較総合 35
- サノヤスホールディングスと比較総合 32
レシップホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 494万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 6.7年
- 従業員数（単体）
- 46人
- 従業員数（連結）
- 721人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.7%
レシップホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 547万円 | — | 39.5歳 | 10.6年 | 44人 |
| 2023年3月期 | 484万円 | -11.6% | 37.7歳 | 9.0年 | 47人 |
| 2024年3月期 | 459万円 | -5.2% | 37.8歳 | 7.5年 | 50人 |
| 2025年3月期 | 538万円 | +17.4% | 36.3歳 | 7.5年 | 53人 |
| 2026年3月期 | 494万円 | -8.2% | 35.5歳 | 6.7年 | 46人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
レシップホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 156億円 | -4,010万円 | -1億円 | 32.5% | -2.5% | 5円 |
| 2022年3月期 | 141億円 | 1億円 | 1億円 | 33.0% | 1.1% | 5円 |
| 2023年3月期 | 143億円 | -3億円 | -2億円 | 31.6% | -5.3% | 5円 |
| 2024年3月期 | 227億円 | 32億円 | 24億円 | 34.5% | 41.8% | 8.5円 |
| 2025年3月期 | 259億円 | 35億円 | 23億円 | 49.5% | 26.6% | 20円 |
| 2026年3月期 | 239億円 | 13億円 | 12億円 | 50.6% | 11.2% | 24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.3年 / 12.1年（対象社員すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 26件
- 意匠の登録
- 48件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 78
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 64
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 22.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCPI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.1%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 88.1% / 46.8%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 71 | 株式会社ハイレックスコーポレーション | 559万円 |
| 72 | 株式会社ＪＲＣ | 559万円 |
| 73 | 株式会社ニッキ | 553万円 |
| 74 | 田中精密工業株式会社 | 524万円 |
| 75 | レシップホールディングス株式会社 | 494万円 |
| 76 | エイケン工業株式会社 | 473万円 |
| 77 | 株式会社リード | 377万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 60 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション | 297億円 |
| 61 | フジオーゼックス株式会社 | 291億円 |
| 62 | サノヤスホールディングス株式会社 | 268億円 |
| 63 | レシップホールディングス株式会社 | 239億円 |
| 64 | 株式会社ムロコーポレーション | 231億円 |
| 65 | 盟和産業株式会社 | 231億円 |
| 66 | 株式会社カーメイト | 146億円 |