ハイレックスコーポレーションの平均年収と企業偏差値
株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年間給与は559万円（平均年齢44.1歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 71 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の497万円から2025年10月期の559万円になりました（+12.4%）。
2025年10月期の売上高は3,041億円、営業利益は34億円、営業利益率は1.1%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 25 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ハイレックスコーポレーションと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ハイレックスコーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 559万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 17.9年
- 従業員数（単体）
- 904人
- 従業員数（連結）
- 12,071人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.0%
ハイレックスコーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 497万円 | — | 41.9歳 | 17.0年 | 971人 |
| 2023年10月期 | 504万円 | +1.4% | 42.3歳 | 17.0年 | 981人 |
| 2024年10月期 | 530万円 | +5.2% | 43.5歳 | 17.5年 | 966人 |
| 2025年10月期 | 559万円 | +5.5% | 44.1歳 | 17.9年 | 904人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ハイレックスコーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 1,958億円 | — | -35億円 | 65.6% | — | 34円 |
| 2021年10月期 | 2,178億円 | 7億円 | 49億円 | 66.7% | 3.0% | 34円 |
| 2022年10月期 | 2,556億円 | -49億円 | -71億円 | 63.7% | — | 34円 |
| 2023年10月期 | 2,986億円 | 30億円 | -30億円 | 62.4% | — | 34円 |
| 2024年10月期 | 3,084億円 | 4億円 | 20億円 | 62.5% | 1.1% | 40円 |
| 2025年10月期 | 3,041億円 | 34億円 | 84億円 | 63.2% | 4.9% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 62.9%（総合職（スタッフ））
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 13.7年（総合職（スタッフ））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 31.6% / 50.0%（総合職（スタッフ））
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 42人 / 20人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 37.6倍 / 42.7倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,149 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 197件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 23
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 28
- 男性育休取得率
- 30.8%
- 女性管理職比率
- 1.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XGCL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 1.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.6% / 43.5%2024年11月1日～2025年10月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 68 | 株式会社エッチ・ケー・エス | 582万円 |
| 69 | アスカ株式会社 | 580万円 |
| 70 | 株式会社ナンシン | 575万円 |
| 71 | 株式会社ハイレックスコーポレーション | 559万円 |
| 72 | 株式会社ＪＲＣ | 559万円 |
| 73 | 株式会社ニッキ | 553万円 |
| 74 | 田中精密工業株式会社 | 524万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 22 | 愛三工業株式会社 | 3,308億円 |
| 23 | 日本精機株式会社 | 3,279億円 |
| 24 | ユニプレス株式会社 | 3,219億円 |
| 25 | 株式会社ハイレックスコーポレーション | 3,041億円 |
| 26 | 株式会社エクセディ | 3,039億円 |
| 27 | トピー工業株式会社 | 2,978億円 |
| 28 | 株式会社エフテック | 2,919億円 |