岡谷電機産業の平均年収・初任給と企業偏差値
岡谷電機産業株式会社の平均年間給与は537万円（平均年齢44.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 198 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の547万円から2026年3月期の537万円になりました（-1.8%）。
2026年3月期の売上高は102億円、営業利益は-17億円、営業利益率は-17.0%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 187 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 32 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
岡谷電機産業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- インスペックと比較総合 32
- ミナトホールディングスと比較総合 32
- ユビテックと比較総合 32
- テクノホライゾンと比較総合 32
開示指標
- 平均年間給与
- 537万円
- 平均年齢
- 44.9歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 157人
- 従業員数（連結）
- 1,101人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -6.2%
岡谷電機産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 547万円 | — | 43.4歳 | 16.3年 | 179人 |
| 2023年3月期 | 557万円 | +1.8% | 43.0歳 | 16.2年 | 180人 |
| 2024年3月期 | 588万円 | +5.5% | 43.6歳 | 16.4年 | 176人 |
| 2025年3月期 | 571万円 | -2.8% | 44.2歳 | 16.5年 | 163人 |
| 2026年3月期 | 537万円 | -6.0% | 44.9歳 | 16.9年 | 157人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
岡谷電機産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 237,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 285万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 806 位
岡谷電機産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 105億円 | 1億円 | 254万円 | 52.4% | 0.0% | 4円 |
| 2022年3月期 | 134億円 | -5億円 | -4億円 | 45.3% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 171億円 | 7億円 | 6億円 | 49.0% | 7.9% | 4円 |
| 2024年3月期 | 143億円 | 4億円 | 1億円 | 53.0% | 1.4% | 4円 |
| 2025年3月期 | 96億円 | -17億円 | -17億円 | 50.3% | — | 0円 |
| 2026年3月期 | 102億円 | -17億円 | -16億円 | 44.2% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 22件
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ7H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.1% / 44.6%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 195 | 森尾電機株式会社 | 555万円 |
| 196 | 株式会社ツインバード | 544万円 |
| 197 | シライ電子工業株式会社 | 537万円 |
| 198 | 岡谷電機産業株式会社 | 537万円 |
| 199 | ウインテスト株式会社 | 527万円 |
| 200 | テクノホライゾン株式会社 | 525万円 |
| 201 | 株式会社エノモト | 523万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 184 | 大黒屋ホールディングス株式会社 | 115億円 |
| 185 | 株式会社テクノメディカ | 112億円 |
| 186 | 株式会社ニレコ | 110億円 |
| 187 | 岡谷電機産業株式会社 | 102億円 |
| 188 | バルミューダ株式会社 | 101億円 |
| 189 | サン電子株式会社 | 99億円 |
| 190 | 東京コスモス電機株式会社 | 96億円 |