東洋炭素の平均年収と企業偏差値
東洋炭素株式会社の平均年間給与は725万円（平均年齢40.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 16 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2020年12月期の575万円から2025年12月期の725万円になりました（+26.1%）。
2025年12月期の売上高は462億円、営業利益は68億円、営業利益率は14.6%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 22 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋炭素と同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本カーボンと比較総合 59
- フジミインコーポレーテッドと比較総合 59
- ニチアスと比較総合 59
- ＳＥＣカーボンと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 725万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 従業員数（単体）
- 976人
- 従業員数（連結）
- 1,678人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
東洋炭素の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 575万円 | — | 42.7歳 | 17.9年 | 828人 |
| 2021年12月期 | 565万円 | -1.8% | 43.0歳 | 18.1年 | 831人 |
| 2022年12月期 | 670万円 | +18.7% | 43.2歳 | 18.0年 | 857人 |
| 2023年12月期 | 729万円 | +8.7% | 42.9歳 | 17.6年 | 908人 |
| 2024年12月期 | 757万円 | +3.9% | 41.7歳 | 16.2年 | 1,001人 |
| 2025年12月期 | 725万円 | -4.3% | 40.9歳 | 15.2年 | 976人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋炭素の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 312億円 | 34億円 | 27億円 | 87.5% | 4.0% | 50円 |
| 2021年12月期 | 377億円 | 57億円 | 45億円 | 86.3% | 6.4% | 60円 |
| 2022年12月期 | 438億円 | 67億円 | 52億円 | 86.3% | 6.9% | 70円 |
| 2023年12月期 | 493億円 | 93億円 | 75億円 | 87.4% | 9.3% | 110円 |
| 2024年12月期 | 531億円 | 122億円 | 100億円 | 83.2% | 11.2% | 145円 |
| 2025年12月期 | 462億円 | 68億円 | 55億円 | 82.7% | 5.7% | 145円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.1時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 81.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.5年 / 13.7年（正社員）※ 2025/12時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定、2017年認定、2021年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 86,048 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,814万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 24件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 69
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 74.2%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 92.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTP9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 92.7% / 69.3%2025年1月1日～2025年12月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 13 | 日東紡績株式会社 | 749万円 |
| 14 | 日本電気硝子株式会社 | 738万円 |
| 15 | 住友大阪セメント株式会社 | 734万円 |
| 16 | 東洋炭素株式会社 | 725万円 |
| 17 | ニチハ株式会社 | 722万円 |
| 18 | 株式会社エーアンドエーマテリアル | 700万円 |
| 19 | 三谷セキサン株式会社 | 700万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 19 | 石塚硝子株式会社 | 595億円 |
| 20 | 日本コンクリート工業株式会社 | 492億円 |
| 21 | 株式会社ベルテクスコーポレーション | 465億円 |
| 22 | 東洋炭素株式会社 | 462億円 |
| 23 | 株式会社エーアンドエーマテリアル | 457億円 |
| 24 | 日本ヒューム株式会社 | 402億円 |
| 25 | 日本カーボン株式会社 | 377億円 |