日本ヒュームの平均年収・初任給と企業偏差値
日本ヒューム株式会社の平均年間給与は690万円（平均年齢44.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の657万円から2026年3月期の690万円になりました（+5.0%）。
2026年3月期の売上高は402億円、営業利益は25億円、営業利益率は6.3%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 24 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ヒュームと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 住友大阪セメントと比較総合 51
- ノザワと比較総合 50
- ジオスターと比較総合 50
- 旭コンクリート工業と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 690万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 458人
- 従業員数（連結）
- 701人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.9%
日本ヒュームの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 657万円 | — | 46.0歳 | 18.1年 | 379人 |
| 2023年3月期 | 657万円 | +0.0% | 45.1歳 | 17.1年 | 403人 |
| 2024年3月期 | 651万円 | -1.0% | 45.0歳 | 17.0年 | 425人 |
| 2025年3月期 | 662万円 | +1.8% | 44.1歳 | 17.0年 | 441人 |
| 2026年3月期 | 690万円 | +4.1% | 44.1歳 | 16.1年 | 458人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ヒュームの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,195円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 451 位
日本ヒュームの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 304億円 | 17億円 | 21億円 | 70.8% | 6.2% | 25円 |
| 2022年3月期 | 295億円 | 14億円 | 21億円 | 70.3% | 5.9% | 20円 |
| 2023年3月期 | 319億円 | 12億円 | 16億円 | 68.9% | 4.4% | 21円 |
| 2024年3月期 | 337億円 | 14億円 | 19億円 | 66.3% | 4.8% | 25円 |
| 2025年3月期 | 371億円 | 20億円 | 30億円 | 74.4% | 7.3% | 38円 |
| 2026年3月期 | 402億円 | 25億円 | 34億円 | 75.7% | 7.1% | 24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 30.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 16.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,848 t-CO2
- 特定荷主
- 4,041 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 46件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 3.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YL8F）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.4%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.0% / 66.2%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | ノリタケ株式会社 | 697万円 |
| 22 | 日本山村硝子株式会社 | 693万円 |
| 23 | 品川リフラ株式会社 | 690万円 |
| 24 | 日本ヒューム株式会社 | 690万円 |
| 25 | 東京窯業株式会社 | 683万円 |
| 26 | 美濃窯業株式会社 | 682万円 |
| 27 | 日本坩堝株式会社 | 681万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 21 | 株式会社ベルテクスコーポレーション | 465億円 |
| 22 | 東洋炭素株式会社 | 462億円 |
| 23 | 株式会社エーアンドエーマテリアル | 457億円 |
| 24 | 日本ヒューム株式会社 | 402億円 |
| 25 | 日本カーボン株式会社 | 377億円 |
| 26 | 東京窯業株式会社 | 315億円 |
| 27 | 株式会社 ヨータイ | 296億円 |