ヨータイの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社 ヨータイの平均年間給与は678万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 28 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の627万円から2026年3月期の678万円になりました（+8.2%）。
2026年3月期の売上高は296億円、営業利益は36億円、営業利益率は12.2%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヨータイと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本電気硝子と比較総合 54
- 三谷セキサンと比較総合 54
- アジアパイルホールディングスと比較総合 55
- ＡＧＣと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 678万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 518人
- 従業員数（連結）
- 537人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.2%
ヨータイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 627万円 | — | 40.2歳 | 13.9年 | 475人 |
| 2023年3月期 | 631万円 | +0.6% | 40.3歳 | 13.4年 | 499人 |
| 2024年3月期 | 652万円 | +3.3% | 40.5歳 | 13.5年 | 510人 |
| 2025年3月期 | 664万円 | +1.8% | 40.5歳 | 13.8年 | 519人 |
| 2026年3月期 | 678万円 | +2.2% | 40.7歳 | 14.1年 | 518人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヨータイの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 267,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 321万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 377 位
ヨータイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 236億円 | 29億円 | 18億円 | 82.0% | 6.6% | 17円 |
| 2022年3月期 | 259億円 | 41億円 | 30億円 | 77.7% | 10.0% | 43円 |
| 2023年3月期 | 283億円 | 40億円 | 30億円 | 78.4% | 9.7% | 45円 |
| 2024年3月期 | 291億円 | 36億円 | 39億円 | 76.5% | 12.2% | 85円 |
| 2025年3月期 | 293億円 | 35億円 | 26億円 | 79.6% | 8.0% | 90円 |
| 2026年3月期 | 296億円 | 36億円 | 25億円 | 81.5% | 7.3% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.1時間（対象正社員）※ 2025年4月～2026年3月 平均
- 有給休暇取得率
- 75.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 10.7年（総合・一般職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.7倍 / 3.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 42,261 t-CO2
- 特定荷主
- 5,797 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 12件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 114.3%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHT7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.4%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.0% / 72.1%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 25 | 東京窯業株式会社 | 683万円 |
| 26 | 美濃窯業株式会社 | 682万円 |
| 27 | 日本坩堝株式会社 | 681万円 |
| 28 | 株式会社 ヨータイ | 678万円 |
| 29 | 株式会社ノザワ | 668万円 |
| 30 | 日本インシュレーション株式会社 | 627万円 |
| 31 | 日本コンクリート工業株式会社 | 617万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 日本ヒューム株式会社 | 402億円 |
| 25 | 日本カーボン株式会社 | 377億円 |
| 26 | 東京窯業株式会社 | 315億円 |
| 27 | 株式会社 ヨータイ | 296億円 |
| 28 | 株式会社オハラ | 289億円 |
| 29 | ジオスター株式会社 | 289億円 |
| 30 | 神島化学工業株式会社 | 280億円 |