三谷セキサンの平均年収・初任給と企業偏差値
三谷セキサン株式会社の平均年間給与は700万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の621万円から2026年3月期の700万円になりました（+12.6%）。
2026年3月期の売上高は999億円、営業利益は176億円、営業利益率は17.6%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三谷セキサンと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 11.0年
- 従業員数（単体）
- 359人
- 従業員数（連結）
- 1,095人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.5%
三谷セキサンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 621万円 | — | 40.1歳 | 11.1年 | 314人 |
| 2023年3月期 | 624万円 | +0.5% | 41.0歳 | 11.1年 | 327人 |
| 2024年3月期 | 654万円 | +4.7% | 41.0歳 | 11.1年 | 333人 |
| 2025年3月期 | 670万円 | +2.6% | 40.1歳 | 10.1年 | 350人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | +4.4% | 40.1歳 | 11.0年 | 359人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三谷セキサンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 248,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 298万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 675 位
三谷セキサンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 689億円 | 75億円 | 54億円 | 68.5% | 8.5% | 43円 |
| 2022年3月期 | 773億円 | 76億円 | 53億円 | 64.7% | 7.9% | 44円 |
| 2023年3月期 | 861億円 | 100億円 | 82億円 | 66.5% | 12.0% | 72円 |
| 2024年3月期 | 831億円 | 121億円 | 93億円 | 68.9% | 12.1% | 101円 |
| 2025年3月期 | 878億円 | 139億円 | 102億円 | 70.7% | 11.9% | 141円 |
| 2026年3月期 | 999億円 | 176億円 | 138億円 | 71.9% | 14.5% | 201円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 72.5%（総合職・事務職 合計）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 73件
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 30
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJGQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 4.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 63.7%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 東洋炭素株式会社 | 725万円 |
| 17 | ニチハ株式会社 | 722万円 |
| 18 | 株式会社エーアンドエーマテリアル | 700万円 |
| 19 | 三谷セキサン株式会社 | 700万円 |
| 20 | 株式会社ベルテクスコーポレーション | 699万円 |
| 21 | ノリタケ株式会社 | 697万円 |
| 22 | 日本山村硝子株式会社 | 693万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | ノリタケ株式会社 | 1,429億円 |
| 13 | 日東紡績株式会社 | 1,182億円 |
| 14 | アジアパイルホールディングス株式会社 | 1,160億円 |
| 15 | 三谷セキサン株式会社 | 999億円 |
| 16 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 745億円 |
| 17 | 日本山村硝子株式会社 | 722億円 |
| 18 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 694億円 |