ザ・パックの平均年収と企業偏差値
ザ・パック株式会社の平均年間給与は709万円（平均年齢40.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の676万円から2025年12月期の709万円になりました（+4.9%）。
2025年12月期の売上高は1,031億円、営業利益は72億円、営業利益率は7.0%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ザ・パックと同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 709万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 850人
- 従業員数（連結）
- 1,223人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
ザ・パックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 676万円 | — | 41.5歳 | 18.1年 | 835人 |
| 2023年12月期 | 739万円 | +9.3% | 41.3歳 | 17.5年 | 840人 |
| 2024年12月期 | 732万円 | -0.9% | 40.9歳 | 16.9年 | 862人 |
| 2025年12月期 | 709万円 | -3.1% | 40.4歳 | 16.3年 | 850人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ザ・パックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 784億円 | — | 24億円 | 71.4% | 4.1% | 60円 |
| 2021年12月期 | 797億円 | 41億円 | 28億円 | 70.9% | 4.6% | 50円 |
| 2022年12月期 | 891億円 | 60億円 | 41億円 | 69.2% | 6.4% | 65円 |
| 2023年12月期 | 977億円 | 77億円 | 57億円 | 71.9% | 8.3% | 90円 |
| 2024年12月期 | 1,015億円 | 80億円 | 63億円 | 72.1% | 8.7% | 118円 |
| 2025年12月期 | 1,031億円 | 72億円 | 60億円 | 73.9% | 8.0% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.0時間（その他）※ 当社区分正社員（無期契約の月給者）・定義に追加して、年の途中の入退者除く
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 14.0年（正社員）※ 当社区分正社員（無期契約の月給者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,168 t-CO2
- 特定荷主
- 8,951 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 25件
- 意匠の登録
- 14件
- 商標の登録
- 23件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 139.1%
- 女性管理職比率
- 8.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU2H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.4% / 56.9%2025年1月1日～2025年12月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | レンゴー株式会社 | 818万円 |
| 3 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 773万円 |
| 4 | 特種東海製紙株式会社 | 716万円 |
| 5 | ザ・パック株式会社 | 709万円 |
| 6 | 株式会社巴川コーポレーション | 704万円 |
| 7 | 日本製紙株式会社 | 692万円 |
| 8 | 三菱製紙株式会社 | 680万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | 株式会社トーモク | 2,241億円 |
| 7 | 三菱製紙株式会社 | 1,575億円 |
| 8 | 中越パルプ工業株式会社 | 1,104億円 |
| 9 | ザ・パック株式会社 | 1,031億円 |
| 10 | 特種東海製紙株式会社 | 954億円 |
| 11 | ダイナパック株式会社 | 671億円 |
| 12 | 朝日印刷株式会社 | 446億円 |