ダイナパックの平均年収・インターンと企業偏差値
ダイナパック株式会社の平均年間給与は637万円（平均年齢43.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の565万円から2025年12月期の637万円になりました（+12.7%）。
2025年12月期の売上高は671億円、営業利益は29億円、営業利益率は4.3%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ダイナパックと同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 王子ホールディングスと比較総合 55
- 大石産業と比較総合 54
- トーモクと比較総合 54
- 中越パルプ工業と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 637万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 20.4年
- 従業員数（単体）
- 658人
- 従業員数（連結）
- 2,418人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.3%
ダイナパックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 565万円 | — | 42.4歳 | 19.4年 | 654人 |
| 2023年12月期 | 567万円 | +0.3% | 42.5歳 | 19.5年 | 664人 |
| 2024年12月期 | 604万円 | +6.6% | 43.1歳 | 20.2年 | 653人 |
| 2025年12月期 | 637万円 | +5.5% | 43.4歳 | 20.4年 | 658人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ダイナパックのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1day仕事体験
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 提案営業・設計デザイン・生産管理・生産技術・品質管理
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日・対面（愛知県名古屋市 本社／東京都中央区 東京営業所）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ダイナパックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 523億円 | — | 9億円 | 58.6% | 2.5% | 50円 |
| 2021年12月期 | 563億円 | 12億円 | 14億円 | 59.1% | 3.6% | 50円 |
| 2022年12月期 | 568億円 | 14億円 | 16億円 | 59.6% | 4.0% | 50円 |
| 2023年12月期 | 580億円 | 19億円 | 16億円 | 58.6% | 3.9% | 60円 |
| 2024年12月期 | 625億円 | 17億円 | 30億円 | 59.7% | 6.7% | 70円 |
| 2025年12月期 | 671億円 | 29億円 | 32億円 | 55.2% | 6.9% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.4年 / 11.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 18,500 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 12件
- 意匠の登録
- 12件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XT1X）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.2% / 70.0%2025年1月1日～2025年12月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | 三菱製紙株式会社 | 680万円 |
| 9 | 中越パルプ工業株式会社 | 649万円 |
| 10 | 大王製紙株式会社 | 637万円 |
| 11 | ダイナパック株式会社 | 637万円 |
| 12 | 北越コーポレーション株式会社 | 633万円 |
| 13 | ハビックス株式会社 | 594万円 |
| 14 | 株式会社岡山製紙 | 589万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 中越パルプ工業株式会社 | 1,104億円 |
| 9 | ザ・パック株式会社 | 1,031億円 |
| 10 | 特種東海製紙株式会社 | 954億円 |
| 11 | ダイナパック株式会社 | 671億円 |
| 12 | 朝日印刷株式会社 | 446億円 |
| 13 | 株式会社巴川コーポレーション | 356億円 |
| 14 | スーパーバッグ株式会社 | 282億円 |