岡山製紙の平均年収と企業偏差値
株式会社岡山製紙の平均年間給与は589万円（平均年齢43.1歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の507万円から2026年5月期の589万円になりました（+16.1%）。
2026年5月期の売上高は112億円、営業利益は9億円、営業利益率は8.4%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 22 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
岡山製紙と同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 阿波製紙と比較総合 53
- 中越パルプ工業と比較総合 54
- トーモクと比較総合 54
- 朝日印刷と比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 589万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 204人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
岡山製紙の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 507万円 | — | 42.4歳 | 17.4年 | 188人 |
| 2023年5月期 | 519万円 | +2.3% | 42.8歳 | 17.5年 | 192人 |
| 2024年5月期 | 551万円 | +6.3% | 43.0歳 | 17.3年 | 196人 |
| 2025年5月期 | 558万円 | +1.1% | 43.3歳 | 17.5年 | 192人 |
| 2026年5月期 | 589万円 | +5.6% | 43.1歳 | 16.0年 | 204人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
岡山製紙の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 94億円 | 8億円 | 6億円 | 72.1% | 6.5% | 16円 |
| 2022年5月期 | 101億円 | 7億円 | 6億円 | 70.3% | 5.9% | 16円 |
| 2023年5月期 | 109億円 | 6億円 | 5億円 | 70.3% | 4.7% | 17円 |
| 2024年5月期 | 115億円 | 17億円 | 12億円 | 68.7% | 10.2% | 24円 |
| 2025年5月期 | 115億円 | 10億円 | 8億円 | 78.0% | 6.3% | 40円 |
| 2026年5月期 | 112億円 | 9億円 | 8億円 | 78.2% | 6.0% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 66.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 15.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 9.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 32,909 t-CO2
- 特定荷主
- 2,302 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYF7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 14.3%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.5% / 96.0%2024年6月1日～2025年5月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | ダイナパック株式会社 | 637万円 |
| 12 | 北越コーポレーション株式会社 | 633万円 |
| 13 | ハビックス株式会社 | 594万円 |
| 14 | 株式会社岡山製紙 | 589万円 |
| 15 | 昭和パックス株式会社 | 588万円 |
| 16 | 大石産業株式会社 | 587万円 |
| 17 | 株式会社トーモク | 579万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 18 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 186億円 |
| 19 | 阿波製紙株式会社 | 185億円 |
| 20 | 古林紙工株式会社 | 179億円 |
| 21 | ハビックス株式会社 | 121億円 |
| 22 | 株式会社岡山製紙 | 112億円 |
| 23 | 光ビジネスフォーム株式会社 | 77億円 |
| 24 | 大村紙業株式会社 | 60億円 |