昭和パックスの平均年収と企業偏差値
昭和パックス株式会社の平均年間給与は588万円（平均年齢36.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 15 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の529万円から2026年3月期の588万円になりました（+11.1%）。
2026年3月期の売上高は236億円、営業利益は16億円、営業利益率は6.9%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
昭和パックスと同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 588万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均勤続年数
- 13.5年
- 従業員数（単体）
- 379人
- 従業員数（連結）
- 681人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
昭和パックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 529万円 | — | 34.4歳 | 12.1年 | 358人 |
| 2023年3月期 | 544万円 | +2.8% | 35.3歳 | 12.8年 | 354人 |
| 2024年3月期 | 530万円 | -2.4% | 35.8歳 | 12.2年 | 364人 |
| 2025年3月期 | 565万円 | +6.5% | 36.8歳 | 13.7年 | 365人 |
| 2026年3月期 | 588万円 | +4.0% | 36.8歳 | 13.5年 | 379人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
昭和パックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 199億円 | 12億円 | 9億円 | 66.2% | 5.2% | 38円 |
| 2022年3月期 | 216億円 | 14億円 | 11億円 | 66.0% | 5.8% | 40円 |
| 2023年3月期 | 223億円 | 11億円 | 9億円 | 67.5% | 4.8% | 40円 |
| 2024年3月期 | 217億円 | 10億円 | 10億円 | 69.2% | 4.4% | 40円 |
| 2025年3月期 | 233億円 | 14億円 | 13億円 | 70.2% | 5.7% | 40円 |
| 2026年3月期 | 236億円 | 16億円 | 13億円 | 72.3% | 5.1% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 10.5年（全体）※ 2026年3月31日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 75.0% / 41.7%（全体）※ 2026年3月31日時点
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,854 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK0Y）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.4% / 83.8%2025年4月1日～2026年3月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 12 | 北越コーポレーション株式会社 | 633万円 |
| 13 | ハビックス株式会社 | 594万円 |
| 14 | 株式会社岡山製紙 | 589万円 |
| 15 | 昭和パックス株式会社 | 588万円 |
| 16 | 大石産業株式会社 | 587万円 |
| 17 | 株式会社トーモク | 579万円 |
| 18 | 古林紙工株式会社 | 566万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | 朝日印刷株式会社 | 446億円 |
| 13 | 株式会社巴川コーポレーション | 356億円 |
| 14 | スーパーバッグ株式会社 | 282億円 |
| 15 | 昭和パックス株式会社 | 236億円 |
| 16 | 大石産業株式会社 | 235億円 |
| 17 | 株式会社イムラ | 218億円 |
| 18 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 186億円 |